Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem stabilen und kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 1 Tag Homeoffice pro Woche und ein kleines, eingespieltes Team.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Payroll von Vorteil, SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kleines Team mit viel Gestaltungsspielraum im Payroll-Bereich. Starkes Gehaltspaket und sicherer Job in stabilem Umfeld.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Raum Pforzheim und sucht Verstärkung im Bereich Payroll. Das Unternehmen bietet ein stabiles Umfeld, in dem pragmatische Lösungen gefragt sind und Prozesse aktiv mitgestaltet werden können.
Aufgabengebiet
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für den deutschen Standort
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten Themen
- Verwaltung und Abrechnung von Benefits (z. B. Deutschlandticket, JobRad)
- Zusammenarbeit mit externen Abrechnungsdienstleistern für internationale Standorte
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Strukturierung bestehender Prozesse
Anforderungsprofil
- Erste Erfahrung in der Payroll oder Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Kenntnisse in SAP (z. B. S/4HANA) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft, überwiegend vor Ort zu arbeiten
- Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Vergütungspaket
- Sehr attraktives Gehaltspaket
- Möglichkeit auf 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Kleines, eingespieltes Team mit 3 Kolleg/innen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
- Gestaltungsspielraum
Kontakt
Katharina Voehringer
Beraterkontakt: +49 1788005716
Payroll Specialist (m/w/d) // Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein starkes Gehaltspaket und einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, internationalen Umfeld bietet. Mit einem kleinen, eingespielten Team haben Mitarbeitende die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und ihre Fähigkeiten im Payroll-Bereich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und bietet zudem die Flexibilität eines Homeoffice-Tages pro Woche, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) // Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Entgeltabrechner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Payroll-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) // Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Abläufen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die in der Branche auftreten können, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Falls du Erfahrung mit SAP hast, insbesondere S/4HANA, solltest du das unbedingt betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen ein kleines, eingespieltes Team sucht, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Teile im Interview Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Gestaltungsmöglichkeiten im Payroll-Bereich vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
