Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Home-Office-Möglichkeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere als Payroll Specialist in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Lohnabrechnung mit DATEV LODAS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Klare Strukturen & planbare Arbeitszeiten
Sehr gefragtes Spezialwissen → hohe Jobsicherheit
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit einer mittelgroßen Struktur. Es legt großen Wert auf technische Präzision und effiziente Prozesse, um seine Kunden optimal zu unterstützen.
Aufgabengebiet
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS.
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten in relevanten Systemen.
- Erstellung und Prüfung von Abrechnungsunterlagen sowie Bescheinigungen.
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresabschlussarbeiten.
- Analyse und Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse.
- Erstellung von Reports und Auswertungen mithilfe von Excel.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen.
Anforderungsprofil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere mit DATEV LODAS.
- Sicherer Umgang mit Excel für die Erstellung von Berichten und Analysen.
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, komplexe Prozesse effizient zu organisieren.
Vergütungspaket
- Ein attraktives Gehalt zwischen 49,500 EUR und 60,500 EUR.
- Flexible Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen in Eschborn.
- Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse im Bereich Human Resources zu vertiefen.
Diese spannende Position im Bereich Business Services bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere als Payroll Specialist (m/w/d) weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Kontakt
Elias Puehs
Referenznummer JN-062026-7051113
Beraterkontakt +49 69507786054
Payroll Specialist (m/w/d) mit DATEV LODAS & Excel Arbeitgeber: Michael Page
Das Unternehmen in Eschborn bietet als Arbeitgeber eine hervorragende Arbeitsumgebung mit klaren Strukturen und planbaren Arbeitszeiten. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der langfristige Entwicklungschancen eröffnet. In einem kollegialen Umfeld können Sie Ihre Fachkenntnisse im Bereich Human Resources vertiefen und sich in einem stabilen, etablierten Unternehmen weiterentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) mit DATEV LODAS & Excel erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Michael Page aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Michael Page, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit DATEV LODAS & Excel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Michael Page klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Michael Page die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
