Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Erfolg deiner Kunden aktiv mit und baue loyale Geschäftsbeziehungen auf.
- Unternehmen: Michael Page, ein global führendes Personalberatungsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Karrierewegen und tollen Incentives.
- Warum dieser Job: Werde Matchmaker und bringe Talente und Unternehmen zusammen - mache echten Unterschied!
- Qualifikationen: Leidenschaft für Recruiting, Teamplayer mit Initiative und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einzigartige Möglichkeit in einem schnell wachsenden Beratungsunternehmen. Spannendes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt.
Wer wir sind: Michael Page ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für den Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalberater (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
Deine Mission als Personalberater (m/w/d): Du willst echten Impact? Bei uns gestaltest du den Erfolg deiner Kund:innen aktiv mit:
- Aufbau & Pflege loyaler Geschäftsbeziehungen
- Kunden-Pitches, Business Development & Interviews - Recruiting mit Drive
- Beratung zu Stellenanforderungen & Recruiting-Strategien
- Du bringst Talente & Unternehmen zusammen - Matchmaker mit Mission
- Du machst jeden Recruiting-Prozess zum Erfolg für alle Beteiligte
Was du mitbringst: Wir suchen Persönlichkeiten mit Leidenschaft & Drive:
- Motivation, Ausdauer & Begeisterung für Recruiting
- Du willst etwas bewegen - mit Ownership & Initiative
- Lösungsorientiert, positiv & entwicklungsbereit
- Teamplayer mit Herz - gemeinsam feiern wir Erfolge!
- Studium oder kaufmännische Ausbildung + Deutsch & Englisch? Perfekt
Wir care about YOU! Deshalb bieten wir dir:
- Klare Karrierewege & Top-Trainings
- Attraktives Gehalt mit Fixum + unbegrenztem Bonus
- Möglichkeit auf Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & Mobile Working
- Diversity & Inclusion: Netzwerke wie Pride@Page, Women@Page, Unity@Page u.v.m.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Extra Urlaubstage & bezahlte Wellbeing-Days
- Mobility Policy
- Gympass & Gesundheitsprogramme
- Exklusive Incentives & Corporate Benefits
Kontakt: Elif Kizilkaya
Beraterkontakt: +49 1788005826
Personalberater - Internationale Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart nicht nur ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch klare Karrierewege und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und den persönlichen Erfolg jedes Einzelnen unterstützt. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungspaketen, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Gesundheits- und Wellbeing-Angeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater - Internationale Personalberatung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater - Internationale Personalberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle als Personalberater (m/w/d) an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung – das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Michael Page. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deinen Drive, was für die Rolle als Personalberater entscheidend ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team Erfolge feiert.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, etwas zu bewegen, durchscheinen. Ein positiver und enthusiastischer Auftritt kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
