Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Kundenportfolio auf und entwickle langfristige Geschäftsbeziehungen.
- Unternehmen: Michael Page, eine der führenden Personalberatungen weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparente Provisionen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, regelmäßige Teamevents und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und unterstütze Unternehmen mit deinem Einfluss.
- Qualifikationen: Freude am Überzeugen und Aufbauen von Beziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Intro HERE WE GO !
WE WANT YOU !
Firmenprofil Michael Page ist eine der weltweit führenden Personalberatungen und spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
Mit einem starken internationalen Netzwerk, renommierten Kunden und ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten bietet Michael Page ambitionierten Talenten die Chance, Karrieren zu gestalten, Unternehmen nachhaltig zu unterstützen und den eigenen Erfolg aktiv voranzutreiben.
Aufgabengebiet Aufbau, Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines eigenen Kundenportfolios.
Gewinnung neuer Kunden und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen durch aktive Markt- und Vertriebsaktivitäten.
Beratung von Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen.
Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle.
Durchführung von Interviews sowie Bewertung fachlicher und persönlicher Qualifikationen.
Begleitung des gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozesses bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Führung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen zwischen Kandidaten und Kunden.
Analyse von Markttrends und Aufbau eines starken Netzwerks, um Kunden und Kandidaten als kompetenter Ansprechpartner zu beraten.
Anforderungsprofil Sie haben Freude daran, Menschen zu überzeugen, Chancen zu erkennen und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
Sie begeistern Kandidaten und Kunden gleichermaßen und treten auf allen Ebenen souverän und professionell auf.
Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Markt, Ihr Netzwerk und Ihren persönlichen Erfolg.
Ambitionierte Ziele motivieren Sie, stets Ihr Bestes zu geben und über sich hinauszuwachsen.
Sie verstehen, was Kandidaten und Unternehmen bewegt, und schaffen Verbindungen, die langfristig erfolgreich sind.
Vergütungspaket Bei Michael Page übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung und profitieren von klaren Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer der weltweit führenden Personalberatungen.
Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt werden Ihre Erfolge durch ein transparentes und leistungsorientiertes Provisionsmodell direkt belohnt.
Profitieren Sie von einem globalen Netzwerk, spannenden Kundenprojekten und vielfältigen Möglichkeiten zur nationalen und internationalen Weiterentwicklung.
Durch individuelle Trainings, Mentoring und kontinuierliche Weiterbildung erhalten Sie das Handwerkszeug, um schnell erfolgreich zu werden und langfristig zu wachsen.
Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, regelmäßige Teamevents, eine wertschätzende Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem Ehrgeiz, Eigeninitiative und Erfolge gefeiert werden.
Kontakt Maximilian Kirmeyer Referenznummer JN-082026-7076344 Beraterkontakt +49 8955 8795 8321
Personalberater Michael Page (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Michael Page (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Michael Page aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Michael Page, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Michael Page (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Michael Page klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Michael Page die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
