Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristetes Anstellungsverhältnis und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Bereit für eine neue Herausforderung? Unser Kunde in Stuttgart sucht!
Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer modernen Unternehmenskultur. Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander schaffen ein professionelles Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir einen Entgeltabrechner (m/w/d) in Teilzeit, der die Payroll-Prozesse zuverlässig durchführt.
Aufgabengebiet
- Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Auswertungen und Statistiken im Bereich Entgeltabrechnung
- Unterstützung des Teams bei sonstigen administrativen Aufgaben
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt / Entgeltabrechnung
- Langjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute rechtliche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Tarifrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit der Software SAGE ist von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Vergütungspaket
- Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
- Eine intensive und strukturierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 20 Stunden pro Woche
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit attraktiven Rahmenbedingungen
Benefits für Mitarbeitende: Job-Fahrrad, Jobticket für Bus & Bahn, Einkaufsrabatte, Gesundheitsmanagement, Events u. v. m.
Kontakt: Philipp Isfahani
Referenznummer: JN-072026-7056791
Beraterkontakt: +49711722317008
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Entgeltabrechnug (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Michael Page anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Entgeltabrechnug (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Michael Page erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Michael Page beitragen kannst!
