Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle täglichen Betriebsabläufe in der Fertigung und Logistik.
- Unternehmen: Präzisionsmessgeräte-Hersteller mit Sitz im Raum Zürich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Sicherheit.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Fertigung.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebsmanagement und 8-12 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Firmenprofil: Unser Kunde ist ein Hersteller von hochpräzisen Messgeräten mit Sitz im Raum Zürich.
Aufgabengebiet:
- Leitung aller täglichen Betriebsabläufe im Werk, einschließlich Fertigung, Lieferkette, Qualität und Logistik.
- Sicherstellen, dass die Produktionsausgabe den Anforderungen entspricht und die Erreichung der Umsatzziele unterstützt.
- Überwachung und Verwaltung der Werkleistung durch definierte KPIs und betriebliche Kennzahlen.
Planung & Prognose:
- Durchführung des Sales, Inventory, and Operations Planning (SIOP) Prozesses auf Werksebene.
- Ausrichtung der Produktionspläne an den Nachfrageprognosen und Kapazitätsbeschränkungen.
- Verbesserung der Prognosegenauigkeit in Zusammenarbeit mit kommerziellen und Planungsteams.
Finanzielle Leistung:
- Erbringung der Standortleistung gemäß Umsatz- und EBITDA-Plänen.
- Verwaltung der Betriebskosten, Produktivität und Effizienz zur Erreichung der EBITDA-Ziele.
- Identifizierung und Umsetzung von Kostensenkungs- und Margenverbesserungsinitiativen.
Kontinuierliche Verbesserung:
- Implementierung von Lean- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Verbesserung des Flusses, Reduzierung von Abfall und Steigerung der Produktivität.
- Identifizierung und Behebung von betrieblichen Engpässen und Ineffizienzen.
- Festlegung und Aufrechterhaltung von Standardarbeits- und Leistungsmanagementroutinen.
Führung von Mitarbeitern:
- Leitung, Entwicklung und Management des Führungsteams vor Ort und der breiteren Belegschaft.
- Aufbau organisatorischer Fähigkeiten, einschließlich Nachfolgeplanung und Talententwicklung.
- Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Sicherheit und kontinuierlichen Verbesserung.
Qualität, Sicherheit & Compliance:
- Sicherstellung der Einhaltung aller Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und regulatorischen Anforderungen.
- Aufrechterhaltung der Produktqualitätsstandards und Förderung kontinuierlicher Qualitätsverbesserungen.
- Leitung von Vorbeugungs- und Korrekturmaßnahmen bei Vorfällen.
Wichtige Leistungskennzahlen (KPIs):
- Erreichung des Umsatzplans.
- Erreichung des EBITDA-Plans.
- Prognosegenauigkeit.
- Pünktliche Lieferung / Einhaltung des Zeitplans.
- Produktivität und Kosteneffizienz.
- Bestandsniveaus und Performance des Working Capitals.
- Sicherheits- und Qualitätsleistungskennzahlen.
Anforderungsprofil:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- 8-12+ Jahre Erfahrung in der Fertigung, einschließlich Führung auf Werksebene.
- Erfahrung im Management multifunktionaler Betriebsabläufe (Fertigung, Lieferkette, Qualität).
- Nachweisliche Fähigkeit, Produktionsausgaben im Einklang mit Umsatz- und Rentabilitätszielen zu liefern.
- Starke Erfahrung mit SIOP, Bedarfsplanung und Kapazitätsmanagement.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Prognosegenauigkeit, Kostenkontrolle und operativen Leistung.
- Kenntnisse in Lean Manufacturing und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung.
Fähigkeiten & Kompetenzen:
- Starke Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen.
- Finanzielle Kenntnisse mit Verständnis der Kostentreiber und EBITDA-Leistung.
- Datengetriebenes Entscheidungsfindung und analytische Fähigkeiten.
- Effektive Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Problemlösungs- und Umsetzungsfokus.
- Klare Kommunikation auf allen Organisationsebenen.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld zu arbeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Vergütungspaket: Unbefristete Anstellung.
Kontakt: Referenznummer: JN- #J-18808-Ljbffr.
Plant Manager - Measurement Systems Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Region Zürich bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Lean-Methoden fördert das Unternehmen eine Kultur der Verantwortung und Sicherheit, während es gleichzeitig attraktive Vergütungspakete und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung bereitstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Plant Manager - Measurement Systems erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Führung und Prozessoptimierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich über spezifische Lean-Methoden, die du implementiert hast, und wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben. Das wird bei den Arbeitgebern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Plant Manager - Measurement Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Plant Managers bist.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut organisierte Informationen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Produktion und Effizienz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Umsatz- und EBITDA-Zielen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Produktionsziele erreicht oder Kosten gesenkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der operativen Leitung und im kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu untermauern.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle relevant sind, wie z.B. Forecast-Genauigkeit und On-Time Delivery. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit beeinflusst hast und welche Strategien du zur Verbesserung vorschlagen würdest.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast, um das Team zu motivieren und die Leistung zu steigern.
