Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Railway-Sektor.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und große Gestaltungsfreiheit.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und internationale Reisebereitschaft von 25 bis 50 %.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein neues Geschäftsfeld und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und technisches Verständnis im Railway-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 150000 € pro Jahr.
Neue Märkte entstehen nicht von allein. Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das seit vielen Jahren innovative Software- und Entwicklungslösungen für komplexe technische Systeme entwickelt. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einer starken Marktposition in etablierten Industrien unterstützt das Unternehmen führende Hersteller und Technologieanbieter dabei, anspruchsvolle Entwicklungsprozesse effizienter, sicherer und zukunftsfähig zu gestalten. Im Zuge einer strategischen Wachstumsinitiative investiert das Unternehmen gezielt in den Ausbau neuer Branchen und Märkte. Dabei steht insbesondere die Übertragung bestehender technologischer Kompetenzen auf Zukunftsmärkte wie Railway, Avionics, Medical sowie weitere industrielle Anwendungsfelder im Fokus.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Themen aktiv voranzutreiben, neue Geschäftsfelder mitzugestalten und eng mit Management sowie Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Für den weiteren Ausbau des Railway-Segments suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Marktchancen erkennt, neue Kunden gewinnt und den Aufbau eines strategisch wichtigen Geschäftsfeldes aktiv mitgestaltet.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Railway-Umfeld
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden sowie Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbssituationen
- Aufbau eines belastbaren Netzwerks auf Fach- und Entscheiderebene
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Management zur Positionierung neuer Lösungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios anhand konkreter Marktanforderungen
- Entwicklung nachhaltiger Go-to-Market-Ansätze für neue Zielmärkte und Kundensegmente
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Strukturen und Business-Development-Aktivitäten
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development, technischen Vertrieb, Produktmanagement oder einer vergleichbaren marktnahen Funktion
- Erfahrung im Railway-Umfeld, beispielsweise bei Herstellern, Systemhäusern, Engineering-Dienstleistern oder Technologieanbietern
- Nachweisbare Erfolge bei der Erschließung neuer Kunden oder Geschäftsfelder
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Lösungen auf Management-Ebene zu vermitteln
- Sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern und Führungskräften
- Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und Freude an Aufbauarbeit
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft von ca. 25 bis 50 %
Vergütungspaket
- Eine strategisch wichtige Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und der Geschäftsleitung
- Große Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, ein neues Geschäftsfeld maßgeblich mitzuprägen
- Ein Umfeld, das unternehmerisches Denken ausdrücklich fördert
- Flexible Arbeitsmodelle mit regelmäßiger Präsenz an einem der Unternehmensstandorte
- Attraktives Gesamtpaket mit einem Gehaltsrahmen von ca. 90.000 € bis 150.000 € abhängig von Erfahrung und Hintergrund
Kontakt: Antonio Gomes, Referenznummer JN-092026-7094567, Beraterkontakt +4969507786012
Portfolio Manager I Go-to-Market I (m/w/d) - Railways Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Portfolio Manager I Go-to-Market I (m/w/d) - Railways erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Manager I Go-to-Market I (m/w/d) - Railways mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
