Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation unserer Website und optimiere den Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energieversorgung mit hybridem Arbeitsmodell.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Website und arbeite an digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Webanalyse, agilen Methoden und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Start: Ab sofort
Projektlaufzeit: 3-6 Monate
Auslastung: 5 Tage pro Woche
Standort: Hybrid - Projektstart & Meilenstein‑Workshops vor Ort in Köln, Großteil remote möglich
Branche: Energieversorgung / Website / Digitalvertrieb
Projektsprache: Deutsch
Aufgabengebiet
- Erhebung, Klärung und Dokumentation fachlicher Anforderungen
- Identifikation von Potenzialen zur Digitalisierung und vertrieblichen Optimierung
- Analyse des Status quo des Website‑Auftritts sowie der Entwicklungs‑ und Managementprozesse
- Erstellung bzw. Ausprägung eines Zielbilds sowie einer Roadmap für die Weiterentwicklung der Website
- Fachliche Beratung bei der Gestaltung der Entwicklungs‑Roadmap
- Unterstützung bei Konzeption und Umsetzung der Entwicklungsschritte und Website‑Bausteine
- Abstimmung, Abgleich und Priorisierung mit zentralen Projekt‑Stakeholdern
- Aufbau und Weiterentwicklung des Performance‑Managements (KPIs, Dashboards, Roadmap)
- Bewertung und Durchführung von Sprint‑Zyklen anhand definierter Tests & Akzeptanzkriterien
- Organisation und Durchführung agiler Formate (Reviews, Retros) innerhalb des Projektteams
- Erstellung und Pflege fachlicher Dokumentationen
- Strukturiertes Onboarding sowie Übergabe an die spätere Projektleitung
Anforderungsprofil
- Mehrjährige operative Erfahrung in Analyse und Design von Websites sowie digitalen End‑to‑End‑Kundenprozessen (idealerweise Energiewirtschaft / Telekom / Versicherungen)
- Mehrjährige operative Erfahrung in Entwicklung & Entwicklungssteuerung im Bereich Website (PO Website)
- Erfahrung in der Skizzierung und Ausprägung eines strategischen Website‑Zielbilds inkl. Team‑, Tool‑ & Prozessausrichtung
- Erfahrung in Performance‑Tracking und KPI‑Konzeption für Websites
- Sicherer Umgang mit CMS‑Systemen, Tracking‑Tools und A/B‑Testing
- Kenntnisse agiler Methoden: Scrum, Design Thinking, Backlog‑Management
- Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation
Kontakt
Franziska Schubert
Referenznummer JN-052026-7024780
Beraterkontakt +49211177224022
Product Owner - Website (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation und Optimierung im Bereich Energieversorgung fokussiert ist. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zwischen Büro in Köln und Remote-Arbeit zu wechseln, während wir gleichzeitig eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördern, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Profitieren Sie von spannenden Projekten, einer klaren Roadmap für Ihre Karriere und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner - Website (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch über unsere Website direkt Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen meistern kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. So lernen wir und werden beim nächsten Mal noch besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - Website (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Product Owner passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du relevante Fähigkeiten eingesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Product Owner zu untermauern. Geschichten bleiben im Gedächtnis!
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da agile Methoden wie Scrum und Design Thinking wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Roadmap oder zu den KPIs könnten hier besonders relevant sein.
