Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein bundesweites MINT-Projekt und gestalte die Zukunft der Bildung.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation in Hamburg mit Fokus auf Bildung und Innovation.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hohe gesellschaftliche Relevanz.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der MINT-Bildung und arbeite mit renommierten Partnern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der MINT-Bildung deutschlandweit. Hoher Gestaltungsspielraum mit gesellschaftlicher Wirkung.
Unser Mandant ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Sitz in Hamburg, die sich für gesellschaftlichen Fortschritt, Bildung, Innovation und den konstruktiven Dialog zu zentralen Zukunftsthemen engagiert. Durch eigene Programme, starke Partnerschaften und bundesweite Netzwerke entwickelt und begleitet unser Mandant Projekte, die nachhaltige Impulse für Bildung, Wissenschaft und gesellschaftliche Teilhabe setzen.
Für die Leitung eines bundesweiten Verbundprojektes im Bereich MINT-Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und hoher Kommunikationsstärke befristet bis Dezember 2029.
Aufgabengebiet
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des bundesweiten Verbundprojekts
- Repräsentation des Projekts gegenüber Politik, Bildungseinrichtungen, Partnern und Öffentlichkeit
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung relevanter Netzwerke im MINT-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit Verbundpartnern und Fördermittelgebern
- Entwicklung langfristiger Strategien zur nachhaltigen Verankerung des Projekts
- Steuerung von Prozessen, Zielsetzungen und Wirkungsanalysen
- Führung und Weiterentwicklung des Projektteams
- Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Netzwerkformaten
- Präsentation des Projekts auf Fachtagungen, Konferenzen und digitalen Kanälen
- Verantwortung für die Abstimmung zwischen strategischen und operativen Projektzielen
- Weiterentwicklung innovativer Ansätze zur Förderung der MINT-Bildung
- Begleitung und Umsetzung zentraler Veranstaltungen und Fachformate
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte oder Programme
- Kenntnisse im Bildungsbereich, idealerweise mit Bezug zur MINT-Bildung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Partnerorganisationen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Teams
- Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Netzwerken
- Sicheres Auftreten gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wissenschaftlichen Akteuren
- Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Erfahrung in Präsentationen, Vorträgen und öffentlichen Auftritten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative sowie Gestaltungswille
- Interesse an gesellschaftlichen Zukunftsthemen und Bildungsinnovation
- Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen
Vergütungspaket
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit bundesweiter Sichtbarkeit
- Große Gestaltungsfreiheit in einem gesellschaftlich relevanten Zukunftsprojekt
- Verantwortung für ein etabliertes Netzwerk mit hoher Reichweite
- Zusammenarbeit mit renommierten Partnern aus Bildung, Wissenschaft und Politik
- Fachlich anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen im Bildungsbereich aktiv mitzugestalten
- Wertschätzende und offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsformen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Rahmenbedingungen im gemeinnützigen Umfeld
- Arbeitsplatz mit hoher gesellschaftlicher Wirkung und Relevanz
Kontakt
Erkan Aynaci
Referenznummer JN-072026-7058941
Beraterkontakt +49 1788005758
Programm-Leitung zum Thema MINT (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programm-Leitung zum Thema MINT (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Michael Page nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Michael Page und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programm-Leitung zum Thema MINT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Michael Page passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Michael Page arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Michael Page her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
