Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Post-Merger-Integrationen und arbeite eng mit dem CEO zusammen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit klarer Zukunftsvision und Teamspirit.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, unbefristete Anstellung, großzügiges Weiterbildungsbudget und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration neuer Geschäftseinheiten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in PMI, Transformationsprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unternehmen verbinden, Integration steuern, Wachstum gestalten. CEO-Nähe trifft Unternehmensstrategie.
Du möchtest nicht nur Strategien entwickeln, sondern deren Umsetzung aktiv steuern? Du bewegst dich sicher zwischen Vorstandsebene, operativem Tagesgeschäft und komplexen Transformationsprojekten? Dann könnte diese Rolle der nächste spannende Schritt für dich sein.
Für ein wachstumsstarkes Unternehmen mit ambitionierter M&A-Agenda suche ich einen Projekt Manager (m/w/d) Post-Merger Integration (PMI). In dieser Schlüsselposition arbeitest du direkt mit dem CEO zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Integration neuer Geschäftseinheiten. Du sorgst dafür, dass aus Transaktionen nachhaltige Erfolge werden und begleitest die Organisation durch eine entscheidende Wachstumsphase.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Post-Merger-Integrationen sowie unternehmensweiten Transformationsprojekten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei strategischen Fragestellungen, Entscheidungsprozessen und prioritätskritischen Projekten.
- Steuerung bereichsübergreifender Workstreams und Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels aller relevanten Stakeholder.
- Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Integrationsherausforderungen.
- Entwicklung aussagekräftiger Analysen, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Investoren.
- Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Governance-, Reporting- und Steuerungsstrukturen.
- Moderation zwischen unterschiedlichen Interessen und Funktionen mit dem Ziel, nachhaltige Synergien und Wachstumspotenziale zu realisieren.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmens- oder Strategieberatung oder in einem dynamischen Start-up-/Scale-up-Umfeld.
- Fundierte Erfahrung in Post-Merger-Integrationen (PMI), Transformationsprogrammen, Organisationsentwicklungen oder komplexen Change-Projekten.
- Die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu durchdringen, zu strukturieren und auf Management-Ebene verständlich aufzubereiten.
- Erfahrung in der Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten mit hoher Sichtbarkeit und direktem Kontakt zum Top-Management.
- Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle, Technologie und innovative Organisationsstrukturen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um sicher in einem internationalen Umfeld zu agieren.
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit Eigeninitiative, Pragmatismus und dem Anspruch, Ergebnisse zu liefern.
- Souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene sowie die Fähigkeit, unterschiedlichste Stakeholder hinter einer gemeinsamen Vision zu vereinen.
- Hohe Belastbarkeit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Transformationsphasen den Fokus zu behalten.
Vergütungspaket
- Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Hybrides Arbeiten mit einer ausgewogenen Mischung aus Home-Office und persönlichem Austausch im Team.
- Langfristige Perspektive: Eine unbefristete Position in einem erfolgreichen und wachstumsstarken Unternehmen mit klarer Zukunftsvision.
- Investition in deine Entwicklung: Großzügiges Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen, Trainings, Konferenzen oder individuelles Coaching sowie zusätzliche Sprachförderung.
- Attraktives Vergütungspaket: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erwarten dich Bonusmöglichkeiten und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Mehr als nur Benefits: Zahlreiche Mitarbeitervorteile, attraktive Rabattprogramme und zusätzliche Budgets für persönliche Extras.
- Eine Kultur mit Teamspirit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
- Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Aktivitäten und viel Raum für Eigenverantwortung inklusive.
Kurz gesagt: Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Leistung zählt, Persönlichkeit geschätzt wird und du aktiv etwas bewegen kannst.
Kontakt: Kadina Oliverio, Beraterkontakt +4915221756688
Projekt Manager (m/w/d) Post-Merger Integration (PMI) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projekt Manager (m/w/d) Post-Merger Integration (PMI) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Michael Page, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Michael Page im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Michael Page echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Michael Page zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt Manager (m/w/d) Post-Merger Integration (PMI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Michael Page reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Michael Page tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
