Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale SAP S/4HANA-Transformationsprojekte und koordiniere interdisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Führendes Industrieunternehmen mit globalen Transformationsvorhaben.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, überwiegend Remote-Arbeit und spannende Workshops.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Lösungen und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA-Projekten und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mitgestaltung einer internationalen SAP S/4HANA-Transformation! Steuerung eines strategisch wichtigen Programms auf Managementebene!
Für ein internationales SAP S/4HANA-Transformationsprogramm bei einem führenden Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter SAP S/4HANA Cloud Sales & Service (m/w/d). Im Rahmen eines globalen Transformationsvorhabens verantworten Sie die Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen im Vertriebs- und Serviceumfeld.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der globalen SAP S/4HANA-Einführung mit Schwerpunkt auf Vertriebs- und Servicegesellschaften
- Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Integrationsmanagements zwischen SAP S/4HANA und angrenzenden SAP-Cloud-Lösungen wie SAP Customer Experience (CX), SAP Commerce Cloud, SAP CPQ, SAP Field Service Management (FSM) und SAP IBP
- Führung, Koordination und fachliche Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie mehrerer Teilprojekte innerhalb eines internationalen Transformationsprogramms
- Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Budget, Ressourcen, Terminen, Qualität und Scope
- Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT, Teilprojektleitern sowie dem zentralen PMO
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und einer effizienten Entscheidungsfindung über alle Projektstufen hinweg
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
- Beratung von Management und Stakeholdern hinsichtlich SAP-Technologien, Transformationsstrategien und Best Practices im Bereich Sales & Service
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung internationaler SAP S/4HANA-Transformations- und Rolloutprojekte
- Fundierte Kenntnisse im SAP Sales- und Service-Umfeld sowie in der Integration von SAP-Cloud-Lösungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projektorganisationen mit mehreren Stakeholdern und internationalen Teams
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Ressourcensteuerung, Budgetplanung und Governance
- Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen und Management zu SAP-Strategien und Transformationsvorhaben
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Start: August 2026
- Laufzeit: langfristiges Transformationsprogramm (ca. 12 Monate)
- Auslastung: Vollzeit
- Einsatzort: überwiegend Remote, einzelne Workshops und Abstimmungstermine vor Ort in Deutschland
- Sprache: Deutsch und Englisch
Kontakt
Evelin Nolte
Referenznummer JN-072026-7072825
Beraterkontakt +49 1788005820
Projektleiter SAP S/4Hana Cloud-Services Sales & Service (gn) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter SAP S/4Hana Cloud-Services Sales & Service (gn) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter SAP S/4Hana Cloud-Services Sales & Service (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position Projektleiter SAP S/4Hana Cloud-Services Sales & Service (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
