Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale SCADA-Projekte und entwickle globale Standards für die Industrie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der industriellen Digitalisierung mit globalem Fokus.
- Vorteile: Vollzeit-Remote-Arbeit, internationale Reisen und spannende Herausforderungen bis Ende 2027.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Projekten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der industriellen IT und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und tiefes Verständnis von SCADA-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Herausforderung zeitnaher Start
Firmenprofil
Insgesamt umfasst das Programm mehrere Produktionsstandorte weltweit. Neben der Modernisierung der Werke steht insbesondere die Weiterentwicklung der industriellen IT- und OT-Landschaft im Fokus. Derzeit läuft ein Pilotprogramm an vier internationalen Standorten (Deutschland, Saudi Arabien, und USA). Nach erfolgreicher Validierung soll das Konzept auf weitere Werke weltweit ausgerollt werden.
Gesucht wird ein projektstarker Kandidat mit Schwerpunkt auf Programm- und Projektmanagement (ca. 80 % PMO / Projektsteuerung) sowie einem soliden technischen Verständnis für SCADA-, OT- und Architekturthemen (ca. 20 %). Der Fokus liegt auf der Steuerung eines internationalen Transformationsprogramms und der Etablierung eines globalen SCADA-Standards.
Aufgabengebiet
- Start: Ende Juli
- Laufzeit: bis Ende 2027 mit Option auf Verlängerung
- Auslastung: Vollzeit
- Einsatzort: Remote mit projektbezogenen Vor-Ort-Terminen an internationalen Standorten
- Projektsprache: Deutsch und Englisch (C2)
- Branche: Industrie / Manufacturing / Industrial Digitalization
Anforderungsprofil
Projektziel
Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Einführung einer globalen SCADA-Strategie als zentrale Grundlage für den Aufbau einer standardisierten OT-Landschaft. Im Rahmen der Initiative sollen Produktionsanlagen, Maschinen, technische Gebäudeausrüstung sowie weitere OT-Komponenten an eine zentrale SCADA-Plattform angebunden werden. Darüber hinaus verfolgt das Unternehmen das Ziel, eine datengetriebene Produktionsorganisation aufzubauen und Produktionsdaten künftig über eine zentrale Factory-Data-Plattform verfügbar zu machen.
Vergütungspaket
Der externe Projektleiter übernimmt die fachliche und organisatorische Steuerung des internationalen SCADA-Programms.
Verantwortlichkeiten
- Analyse der bestehenden IT- und OT-Landschaften in den Pilotwerken
- Erhebung und Bewertung der technischen Voraussetzungen für die SCADA-Einführung
- Definition der Anforderungen an die zukünftige SCADA-Plattform
- Mitgestaltung und Aufbau der zukünftigen OT-Architektur
- Entwicklung einer globalen SCADA-Roadmap für den Rollout auf insgesamt 35 Werke
- Bewertung bestehender SCADA-Lösungen innerhalb der Unternehmensgruppe auf Wiederverwendbarkeit
- Ableitung und Etablierung eines globalen SCADA-Standards
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister
- Abstimmung mit Fachbereichen, Werken, IT- und OT-Verantwortlichen
- Steuerung des internationalen Rollouts
- Projekt- und Stakeholder-Management auf Management-Ebene
Anforderungen - Must-have
- Erfahrung als Projektleiter in Industrie- oder Produktionsumgebungen
- Erfahrung mit internationalen Transformations- und Rollout-Projekten
- Tiefes Verständnis von SCADA-Systemen
- Erfahrung im OT-Umfeld (Operational Technology)
- Kenntnisse in OT-Architekturen und industriellen Netzwerken
- Ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft
Kontakt
Duygu Sahin
Referenznummer JN-072026-7058020
Beraterkontakt +491788005725
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter SCADA (m/w/d) erhalten könnten
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Michael Page von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Michael Page zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
