Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Optimierung von Geschäftsprozessen im ERP-Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation durch effiziente Prozesse und Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung als ERP-Projektleiter und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Spannendes Projektumfeld
Start: Kurzfristig
Laufzeit: 3-5 Monate
Auslastung: 20-30 Std/Woche
Modus: Bevorzugt in Köln
Aufgabengebiet
Der Kunde hat die Migration von Microsoft Dynamics NAV (Navision) auf Business Central bereits erfolgreich abgeschlossen. Es bestehen aktuell keine technischen Themen oder Umsetzungsbedarfe im System selbst. Die zentrale Herausforderung liegt nun in der fehlenden strukturierten Anpassung der Organisation und Prozesse an das neue ERP-System. Aktuell arbeiten die Fachbereiche weiterhin nach vorherigen Mustern, wodurch das Potenzial der neuen Lösung nicht ausgeschöpft wird. Fazit der Situation: Das neue ERP-System ist implementiert, jedoch werden weiterhin vorherige Arbeitsweisen genutzt.
Zielsetzung der Rolle
Der Projektleiter übernimmt die Verantwortung für die Analyse, Strukturierung und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse mit dem Ziel, die Organisation effektiv an das neue ERP-System anzupassen. Im Fokus steht die Schaffung klar definierter Abläufe, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege, um die Effizienz und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Analyse der aktuellen Prozess- und Organisationsstruktur
- Identifikation von Schwächen und Reibungsverlusten
- Bewertung bestehender Arbeitsweisen im Kontext des neuen ERP-Systems
- Erarbeitung und Dokumentation von Soll-Prozessen
- Erstellung eines strukturierten Pflichtenhefts
- Definition klarer Rollenbilder innerhalb der Organisation
- Optimierung von Geschäftsprozessen
- Gestaltung durchgängiger End-to-End-Prozessabläufe
- Fokus auf effizienten Prozessfluss (Flow) und operativen Durchsatz
- Strukturierung zentraler Steuerungselemente
- Definition von Verantwortlichkeiten
- Festlegung von Freigabeprozessen
- Klare Gestaltung von Informationsflüssen zwischen Abteilungen
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Reduktion von Reibungsverlusten zwischen Fachbereichen
- Harmonisierung der Arbeitsweise im Hinblick auf das ERP-System
Anforderungsprofil
Fachlicher Fokus
Der Schwerpunkt liegt insbesondere auf den Kernbereichen: Buchhaltung, Einkauf, Supply Chain. Diese Bereiche sollen hinsichtlich ihrer Prozesse und Schnittstellen besonders betrachtet und optimiert werden.
Anforderungen an das Profil
- Fundierte Erfahrung als ERP-Projektleiter (m/w/d), idealerweise im Dynamics NAV / Business Central Umfeld
- Starker Fokus auf organisatorische und prozessuale Themen, nicht auf technische Implementierung
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Fähigkeit zur Erstellung strukturierter Dokumentationen (z. B. Pflichtenheft, Rollenmodelle)
- Verständnis für End-to-End-Prozesse und Prozessflussgestaltung
- Wichtig: Background im Produktionsumfeld
Vergütungspaket
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Erik Tongers
Referenznummer JN-052026-7015054
Beraterkontakt +49 1211177224007
Projektleiter (w/m/d) ERP Arbeitgeber: Michael Page
Als Projektleiter (w/m/d) ERP in Köln profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unser Unternehmen fördert eine offene Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während wir gemeinsam an der Optimierung von Geschäftsprozessen arbeiten. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem spannenden Projektteam zu arbeiten, das sich auf die Implementierung und Anpassung modernster ERP-Lösungen konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (w/m/d) ERP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement und ERP-Systeme in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (w/m/d) ERP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Projektleiter im ERP-Bereich zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Projektleiter im ERP-Bereich. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Geschäftsprozesse analysiert und optimiert hast. Diese Beispiele sollten idealerweise aus dem ERP-Umfeld stammen, um deine Relevanz zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Teamdynamik besser zu verstehen. Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder zur Unterstützung bei der Implementierung des neuen ERP-Systems können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Dokumentation und Struktur
Da die Erstellung strukturierter Dokumentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Herangehensweise an die Dokumentation von Prozessen und Rollenmodellen zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, klare und verständliche Dokumente zu erstellen.
