Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenmigration von Salesforce zu SAP und gestalte innovative Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit hybrider Projektorganisation und spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an einem bedeutenden Transformationsprojekt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenmigration und ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Interessantes Projekt in spannender Umgebung.
Start: ab sofort
Laufzeit: Bis Ende August 2026 mit Option auf Verlängerung
Auslastung: 2-4 Tage/Woche
Standort: Remote, vereinzelt Großraum Kassel
Aufgabengebiet
Das Projekt adressiert gezielt die aktuell unterrepräsentierte Datenmigrationskomponente innerhalb einer laufenden Systemtransformation von Salesforce zu SAP. Im Fokus steht die eigenständige Konzeption, Strukturierung und Steuerung der Datenmigration unter enger Verzahnung mit den zukünftigen Geschäftsprozessen sowie der hybriden Projektorganisation.
Projektziel: Ziel ist die Konzeption, Strukturierung und operative Begleitung der Datenmigration von Salesforce in die SAP Sales & Service Cloud. Dabei stehen insbesondere folgende Aspekte im Fokus:
- Analyse und Strukturierung der bestehenden Datenlandschaft im Altsystem (Salesforce)
- Definition, welche Daten:
- migriert werden müssen
- transformiert werden müssen
- archiviert werden sollen
- Sicherstellung der Datenverfügbarkeit für die zukünftigen Geschäftsprozesse im neuen System
- Aufbau eines klaren Vorgehens zur Migration einschließlich Zeitplanung, Priorisierung und Abhängigkeiten
- Dokumentation des Projektvorhabens und Initialisierung des Migrationsthemas innerhalb der Organisation
Projektumfang
- Datenanalyse & Strukturverständnis
- Analyse der bestehenden Datenstrukturen in Salesforce
- Identifikation relevanter Datenobjekte und deren Zusammenhänge
- Bewertung der Datenqualität und Konsistenz
- Berücksichtigung bestehender Erweiterungen und Add-ons
- Prozessbezug der Daten
Die Migration erfolgt entlang der bestehenden und zukünftigen Geschäftsprozesse:
- Sales (Salesforce): Lead Management Anbahnung bis Angebot
- Service (Salesforce - Schwerpunkt): Kontaktmanagement, Case Management (z. B. Ersatzteilprozesse)
- SAP (Zielsystem): Abbildung der Prozesse, insbesondere im Bereich Order-to-Cash → Sicherstellung, dass alle notwendigen Daten für die Prozessabbildung im Zielsystem vorhanden sind
- Migrations- und Archivierungskonzept
- Definition einer klaren Migrationsstrategie
- Festlegung: Welche Daten werden migriert? Welche werden archiviert? Welche können entfallen?
- Entwicklung einer strukturierten Vorgehensweise für die Datenüberführung
- Berücksichtigung von Schnittstellen und Abhängigkeiten zu weiteren Systemen
- Schnittstellenbetrachtung
- Analyse der bestehenden Systemlandschaft (inkl. Webshop- und Digital-Order-Themen auf Salesforce-Basis)
- Identifikation relevanter Schnittstellen, die im Zuge der Migration berücksichtigt oder angepasst werden müssen
- Projektstrukturierung und Steuerung
- Aufbau und Strukturierung des Migrationsthemas im Projekt (da aktuell nicht im Fokus von PwC)
- Definition von Arbeitspaketen, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten
- Enge Abstimmung mit:
- PwC (SAP-Implementierungspartner)
- Fachbereichen (Prozessdefinition)
- internen Projektstakeholdern
- Methodisches Umfeld
Das Projekt bewegt sich in einem hybriden Setup:
- SAFe (Scaled Agile Framework)
- Agile Release Train 10-Wochen-Zyklen
- Parallel: Klassisch arbeitende Fachbereiche (Wasserfall) → Erforderlich ist die Fähigkeit, agile und klassische Vorgehensweisen zu verbinden
- Stakeholder- und Kommunikationsmanagement
- Abstimmung mit Fachbereichen, die aktuell die zukünftigen Prozesse definieren
- Sicherstellung einer zielgruppengerechten Kommunikation (Business & IT)
- Einbindung von PwC hinsichtlich notwendiger Informationen für die Migration
Anforderungsprofil
Fachliche Anforderungen
- Fundierte Erfahrung in Datenmigrationsprojekten, idealerweise: Salesforce → SAP (Salesforce-Know-how wichtiger als SAP)
- Sehr gutes Verständnis von:
- Datenstrukturen
- Datenmodellierung
- Datenabhängigkeiten in Geschäftsprozessen
- Erfahrung in der Business Analyse
- Kenntnisse in:
- CRM-Prozessen (Sales & Service)
- Schnittstellen- und Systemlandschaften
Methodische Anforderungen
- Erfahrung in:
- agilen Arbeitsweisen (SAFe)
- klassischen Projektmethoden (Wasserfall)
- Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Themenfelder
Persönliche Anforderungen
- Kein rein technischer Entwickler (m/w/d), sondern konzeptionell starker Projektmanager mit Datenfokus
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
- Eigenständige, proaktive Arbeitsweise
- Erfahrung im Stakeholdermanagement
Sonstiges
- Sprachen: Deutsch und Englisch (mind. C1)
- Erfahrung in produzierenden Branchen
Vergütungspaket
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Erik Tongers
Referenznummer JN-052026-7021581
Beraterkontakt +49 1211177224007
Projektmanager (m/w/d) Migration Salesforce zu SAP Arbeitgeber: Michael Page
Als Projektmanager (m/w/d) in der Migration von Salesforce zu SAP bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf agile Methoden setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Flexibilität des Remote-Arbeitsplatzes mit gelegentlichen Treffen im Großraum Kassel, um den Austausch und die Zusammenarbeit zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Migration Salesforce zu SAP erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen in Datenmigrationsprojekten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Migration Salesforce zu SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Datenmigration
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen der Datenmigration von Salesforce zu SAP vertraut. Überlege dir, welche Daten migriert, transformiert oder archiviert werden müssen und sei bereit, deine Ansichten dazu im Interview zu teilen.
✨Kenntnis der Geschäftsprozesse
Studiere die relevanten Geschäftsprozesse, die in der Migration eine Rolle spielen, insbesondere im Bereich Sales und Service. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen den Prozessen und der Datenmigration verstehst.
✨Agile und klassische Methoden kombinieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen und klassischen Projektmethoden zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich kombiniert hast, um komplexe Projekte zu steuern.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
