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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Personalberatung mit Fokus auf Telekommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe die Freude, Menschen mit ihren Traumjobs zu verbinden.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger, keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Telekommunikationstalente/Quereinstieg Personalberatung (m/w/d) Was erwartet dich? Karrieren im Flatrate-Paket: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterschrift. Dein Ziel: Den perfekten „Matc…
Quereinsteiger in der Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger in der Personalberatung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Stellen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Telekommunikationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in die spezifischen Anforderungen der Personalberatung einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für den Bewerbungsprozess beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalberatung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben. Lass dies in deinen Gesprächen durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger in der Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Personalberatung: Recherchiere, was Personalberatung bedeutet und welche spezifischen Anforderungen in der Telekommunikationsbranche gelten. Verstehe die Rolle, die du spielen wirst, um Kandidaten und Unternehmen zu unterstützen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Dein Anschreiben sollte deine Motivation für den Quereinstieg in die Personalberatung deutlich machen.
Betone deine Soft Skills: In der Personalberatung sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen, Kandidaten und Unternehmen effektiv zu unterstützen.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe den Bewerbungsprozess
Mach dich mit dem gesamten Bewerbungsprozess vertraut, den du begleiten wirst. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen kennst und wie wichtig es ist, Kandidaten und Unternehmen während dieser Zeit zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen kommuniziert und sie unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalberatung
Lass deine Begeisterung für die Personalberatung durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kandidaten und Unternehmen fasziniert.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
