Quereinsteiger (m/w/d) aus der Finanzdienstleistung gesuc

Quereinsteiger (m/w/d) aus der Finanzdienstleistung gesuc

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kandidaten und Unternehmen durch den Bewerbungsprozess und schaffe ideale Karrieredeals.
  • Unternehmen: Die PageGroup verbindet Talente mit den besten Unternehmen in der Finanzdienstleistung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere mit erstklassigen Schulungen.
  • Qualifikationen: Finanz-Background, Verhandlungsgeschick und Leidenschaft für Menschen sind entscheidend.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Intro Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Verantwortungsvolle Spezialistenposition mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup - die \"Broker\" der Personalberatung! Lebensläufe sortieren? Fehlanzeige! Wir bringen Menschen zusammen, die wie auf den Punkt kalkulierte, Finanzlösungen passen - oder besser gesagt: die in der richtigen \"Position\" sind, um beruflich durchzustarten! Aufgabengebiet Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass beide Seiten den idealen \"Deal\" abschließen - wie bei einer soliden Anlagestrategie, nur dass es hier um Karrieren geht. Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein eigenes Netzwerk auf, knüpfst wertvolle Kontakte und verbindest die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen. Jedes Gespräch wird zur nächsten Erfolgsgeschichte! Weiterentwicklung: Wir bieten dir erstklassige Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung richtig durchstarten kannst - dein persönlicher Karriere-Booster ohne Risiko! Teamspirit wie bei einem Marktführer: Ein motiviertes Team, das zusammenhält, Erfolge gemeinsam feiert und sich gegenseitig pusht. Anforderungsprofil Warum dein Finanz-Background bei uns so gut passt? Weil du im Finanzgeschäft Fähigkeiten entwickelt hast, die uns die Türen öffnen: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und das Talent, Menschen zu verstehen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Du kennst das Spiel: Es geht um den perfekten Abschluss - und das ist genau das, was wir hier machen, nur mit Karrieren statt Finanzprodukten! Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du hast Kunden von Finanzprodukten überzeugt - jetzt findest du Talente, die genauso leidenschaftlich auf der Suche nach ihrer nächsten Herausforderung sind. Instinkt für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du die passende Lösung für deine Kunden auf den Tisch gebracht hast. Organisationstalent: Du hast den Finanzmarkt im Griff gehabt und weißt, wie man alles reibungslos managt - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten und den perfekten Abschluss machen. Lösungsorientiertes Denken: Der Deal steht auf der Kippe? Kein Problem! Du findest immer eine Lösung - und diese Fähigkeit bringst du in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. Kommunikationsstärke: Ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch - du weißt, wie du Menschen überzeugst, ins Handeln bringst und den Deal abschließt. Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6780132 Beraterkontakt +491621309983

Quereinsteiger (m/w/d) aus der Finanzdienstleistung gesuc Arbeitgeber: Michael Page

Die PageGroup bietet dir als Quereinsteiger aus der Finanzdienstleistung eine zukunftssichere und verantwortungsvolle Position in einem motivierten Team, das Erfolge gemeinsam feiert. Mit erstklassigen Schulungen und Mentoring unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du ein wertvolles Netzwerk aufbaust und spannende Karrieren begleitest. Unsere moderne Arbeitsumgebung und flexiblen Arbeitszeiten sorgen für eine optimale Work-Life-Balance, sodass du dich voll und ganz auf deine Karriere konzentrieren kannst.

Michael Page

Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinsteiger (m/w/d) aus der Finanzdienstleistung gesuc erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein bestehendes Netzwerk aus der Finanzdienstleistung, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern über die Möglichkeit, in die Personalberatung zu wechseln. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick testen. Übe, wie du deine Fähigkeiten aus der Finanzdienstleistung auf die Personalberatung übertragen kannst. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Menschen und deren Entwicklung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Talente identifiziert oder gefördert hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen und deine Motivation deutlich machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger (m/w/d) aus der Finanzdienstleistung gesuc mit Bravour zu bestehen

Verhandlungsgeschick
Zielstrebigkeit
Empathie
Netzwerkaufbau
Organisationstalent
Lösungsorientiertes Denken
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen aus der Finanzdienstleistung in diese Rolle passen.

Individualisiere deinen Lebenslauf:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Organisationstalent hervor.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Personalberatung interessierst und wie deine Erfahrungen im Finanzbereich dir helfen werden, in dieser neuen Rolle erfolgreich zu sein.

Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen aus der Finanzdienstleistung in die Personalberatung übertragen werden können und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten verdeutlichen.

Netzwerken betonen

Da Networking ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit wertvolle Kontakte geknüpft hast. Teile konkrete Beispiele, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.

Lösungsorientiertes Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Situationen zu besprechen, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du auch in der Personalberatung flexibel und anpassungsfähig bist.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Position ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.