Quereinsteiger Sales Manager (m/w/d) Versicherungsbranche

Quereinsteiger Sales Manager (m/w/d) Versicherungsbranche

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kandidaten und Unternehmen durch den Bewerbungsprozess und schaffe perfekte Karriere-Deals.
  • Unternehmen: Dynamisches Team mit kollegialem Zusammenhalt in der Versicherungsbranche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
  • Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um Talente mit ihren Traumjobs zu verbinden und Karrieren zu gestalten.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Menschen und Organisationstalent sind entscheidend.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Du hast schon oft bewiesen, dass du Kunden in der Versicherungsbranche \"absichern\" kannst und kennst das Geheimrezept, um Menschen für die perfekte Lösung zu begeistern? Jetzt willst du statt Policen Karrieren vermitteln und Talente passgenau an ihren neuen Traumjob bringen? Dann schnapp dir deine Verhandlungsmuskeln und deinen Charme - der perfekte Karriere-Deal wartet auf dich! Warum dein Versicherungs-Background bei uns genau der richtige Fit ist? Weil du als Versicherungsprofi Skills auf Lager hast, die uns Türen öffnen: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und das Talent, Menschen zu verstehen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Du weißt, wie man \"den richtigen Abschluss\" macht - und genau das tun wir hier, nur mit Karrieren statt Verträgen! Aufgabengebiet Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten \"Deal\" abschließen - wie bei einem Versicherungsschutz, nur dass es hier um Karrieren geht. Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein Netzwerk auf, knüpfst neue Kontakte und bringst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammen - jedes Gespräch wird zum Türöffner für die nächste Karriere-Chance! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung richtig durchstartest - dein persönlicher Karriere-Boost, ohne Risiko! Teamspirit wie beim Open-House: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert. Anforderungsprofil Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden von der richtigen Versicherung überzeugt - jetzt findest du Talente, die das gleiche Feuer für ihre Karriere haben. Radar für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du den passenden Vertrag für deinen Kunden an Land ziehst. Organisationstalent wie beim Projektmanagement: Du hast den Versicherungsmarkt gemanagt und weißt, wie man alles reibungslos organisiert - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten und den perfekten Abschluss machen. Lösungsorientiertes Denken: Der Deal lief nicht nach Plan? Kein Problem, du hast immer eine Lösung parat - und genauso bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. Kommunikationsstärke: Ob beim Gespräch am Telefon oder beim Beratungsgespräch - du weißt, wie du Menschen überzeugst, zum Handeln bewegst und einen Deal abschließt. Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-102025-6855861 Beraterkontakt +491621309983

Quereinsteiger Sales Manager (m/w/d) Versicherungsbranche Arbeitgeber: Michael Page

Als Quereinsteiger Sales Manager (m/w/d) in der Versicherungsbranche profitierst du von einem attraktiven Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Unser dynamisches Umfeld fördert kollegialen Zusammenhalt und bietet dir zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung richtig durchstarten kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung unterstützen wir deine Work-Life-Balance und ermöglichen dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben.

Michael Page

Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinsteiger Sales Manager (m/w/d) Versicherungsbranche erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Versicherungsbranche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um in die Personalberatung einzusteigen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei uns zu bewerben und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalberatung und über unsere Firma. Zeige, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch gut informiert bist.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Personalberatung ist es wichtig, Menschen zu überzeugen. Übe deine Gesprächsführung und sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kandidaten und Unternehmen unter Beweis zu stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger Sales Manager (m/w/d) Versicherungsbranche mit Bravour zu bestehen

Verhandlungsgeschick
Zielstrebigkeit
Empathie
Netzwerkaufbau
Organisationstalent
Lösungsorientiertes Denken
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Du hast einen Background in der Versicherungsbranche? Super! Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und erkläre, wie sie dir helfen werden, Talente zu finden und Karrieren zu vermitteln.

Mach es strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist – so kommen deine Stärken optimal zur Geltung!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie man Talente in diesem Bereich erfolgreich vermittelt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Netzwerken ist alles

Bereite dich darauf vor, über dein Netzwerk zu sprechen. Zeige, wie du Kontakte knüpfst und pflegst, um die besten Talente zu finden. Das wird dir helfen, deine Fähigkeit zu demonstrieren, Menschen zusammenzubringen und Karrieren zu fördern.

Sei lösungsorientiert

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch ein, um zu zeigen, dass du auch in der Personalberatung flexibel und kreativ denken kannst.