Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Industrial / Manufacturing-Sektor mit professionellem Umfeld.
- Vorteile: Festanstellung, Gestaltungsspielraum im Rekrutierungsprozess und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance auf eine spannende Karriere in Oberursel!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere als Recruiter und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Professionelles Arbeitsumfeld im Industrial / Manufacturing-Sektor.
Unterstützung durch ein erfahrenes Team in der Abteilung Accounting & Finance.
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Industrial / Manufacturing-Sektor. Es bietet seinen Mitarbeitern ein professionelles Umfeld und legt Wert auf Qualität und Effizienz in allen Geschäftsbereichen.
Aufgabengebiet
- Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement.
- Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle.
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewertung der Eignung der Bewerber.
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung von Personalbedarfen.
- Pflege und Ausbau eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe.
- Erstellung und Verhandlung von Vertragsangeboten.
- Enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern, falls erforderlich.
- Berichterstattung und Analyse von Rekrutierungskennzahlen.
Anforderungsprofil
- Erfahrung im Rekrutierungsprozess, idealerweise im Bereich Industrial / Manufacturing.
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Accounting & Finance.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten.
- Gute Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen und Rekrutierungstools.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
- Festanstellung in einem stabilen Unternehmen in Oberursel.
- Möglichkeit, den Rekrutierungsprozess eigenständig zu gestalten.
- Professionelles Arbeitsumfeld im Industrial / Manufacturing-Sektor.
- Unterstützung durch ein erfahrenes Team in der Abteilung Accounting & Finance.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere als Recruiter (m/w/d) in Oberursel voranzutreiben. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams!
Kontakt
Kijara Sosic
Referenznummer JN-052026-7019999
Beraterkontakt +491734381041
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Das Unternehmen bietet ein professionelles Arbeitsumfeld im Industrial / Manufacturing-Sektor und legt großen Wert auf Qualität und Effizienz. Mit einem erfahrenen Team in der Abteilung Accounting & Finance fördert es eine unterstützende und kollaborative Kultur, die den Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. In Oberursel profitieren Sie von einer stabilen Festanstellung und der Chance, den Rekrutierungsprozess eigenständig zu gestalten, was Ihre Karriere als Recruiter (m/w/d) entscheidend voranbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den besten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Rekrutierungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Recruitern und zeige weiterhin dein Interesse. Das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Rekrutierungsprozess, besonders im Industrial / Manufacturing-Sektor. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Industrial / Manufacturing-Sektor vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu finden.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir mögliche Fragen, die dir während des Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu deinem Rekrutierungsprozess und deiner Erfahrung im Accounting & Finance-Bereich. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem erfahrenen Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie die Abteilungen zusammenarbeiten und welche Werte das Unternehmen vertritt, um dein Engagement und deine Motivation zu unterstreichen.
