Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und veröffentliche Stellenanzeigen, führe Erstgespräche und organisiere Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in der Transport- und Distributionsbranche mit professioneller Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Stundenlohn zwischen 20 EUR und 24 EUR, flexible Teilzeit-Arbeitszeiten und kostenfreie Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Teilnahme an Karrieremessen.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich Human Resources, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 24 € pro Stunde.
Intro Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, u.a. kostenfreie Weiterbildung Pensionskasse für Ihre Altersvorsorge.
Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Transport- und Distributionsbranche. Als mittelständisches Unternehmen legt es großen Wert auf effiziente Prozesse und qualifiziertes Personal. Die Firma bietet eine professionelle Arbeitsumgebung und ist in Waiblingen ansässig.
Aufgabengebiet
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die die Zielgruppe ansprechen.
- Sichten von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Erstgesprächen.
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien.
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank.
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, um den Personalbedarf zu ermitteln.
- Teilnahme an Karrieremessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen.
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Anforderungsprofil
- Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich Human Resources oder Rekrutierung.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen Bewerbermanagementsystemen.
- Interesse an der Transport- und Distributionsbranche.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Freude an der Arbeit in einem Team und im Austausch mit Kandidat:innen.
Vergütungspaket
- Stundenlohn zwischen 20 EUR und 24 EUR.
- Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen in Waiblingen.
- Flexible Teilzeit-Arbeitszeiten, um Berufs- und Privatleben zu vereinbaren.
- Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln.
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen.
Bewerben Sie sich noch heute, um Teil eines erfolgreichen Teams im Bereich Transport & Distribution in Waiblingen zu werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Yasin Oezcan
Referenznummer JN-062026-7047521
Beraterkontakt +49 7117 2231 7019
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Waiblingen ansässig ist und großen Wert auf eine professionelle Arbeitsumgebung legt. Als mittelständisches Unternehmen bietet es flexible Teilzeit-Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen, sowie kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere im Bereich Human Resources. Die engagierte Teamkultur und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Transport- und Distributionsbranche zu sammeln, machen dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und bereichernden Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Michael Page auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Michael Page an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Michael Page auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Michael Page brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Michael Page von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Michael Page auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Michael Page klar zu machen.
