Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst und gewinnst Talente für spannende internationale Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Personalberatung mit globalem Fokus und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vielfalt schätzt und echte Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) – internationale Personalberatung Als Recruiter:in bist Du für die Identifikation,…
Recruiter (m/w/d) - internationale Personalberatung Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) - internationale Personalberatung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Trete in Kontakt mit Fachleuten aus der Personalberatung über LinkedIn oder Xing. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie die Branche beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für Recruiter:innen relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung! Teile deine Motivation und warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) - internationale Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die internationale Personalberatung, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten in der Identifikation und Ansprache von Talenten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation für die Arbeit in einer internationalen Personalberatung hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der internationalen Personalberatung. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für den Markt hast und wie du dieses Wissen in deiner Rolle als Recruiter:in einsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente identifiziert oder eingestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
