Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst den Personalbedarf durch Gespräche mit Entscheidungsträger:innen und Kandidat:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine internationale Beratungsfirma, die sich auf Headhunting spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue dein Netzwerk in der internationalen Personalberatung aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Headhunter (m/w/d) – Internationale Beratung Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßi…
Recruiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und recherchiere Unternehmen, die zu deinem Profil passen. Kontaktiere sie direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Verstärke deine Online-Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche. So wirst du sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position als Recruiter. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel mit persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen zu tun hat, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf besonders auf deine Kommunikationsfähigkeiten eingehen. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Zeige dein Netzwerk: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um den Personalbedarf der Kund:innen zu identifizieren. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und über die nötigen Kontakte verfügst.
Individualisiere deine Bewerbung: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zuschneidest. Verwende relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Recruiting-Bereich. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Recruiter adressieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Headhunting und Networking demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte auf eine klare und präzise Ausdrucksweise während des gesamten Interviews.
