Recruitment Consultant m/w/d Personalvermittlung Jetzt bewerben
Recruitment Consultant m/w/d Personalvermittlung

Recruitment Consultant m/w/d Personalvermittlung

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) No home office possible
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Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt Unternehmen beim Recruiting und baust loyale Beziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Internationale Beratung mit Fokus auf Personalvermittlung und Geschäftserfolg.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Unternehmen aktiv mit und entwickle wertvolle Skills.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
  • Andere Informationen: Du arbeitest in einem dynamischen Team und hast direkten Einfluss auf den Markt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Recruitment Consultant (m/w/d) – Internationale Beratung Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Gr…

Recruitment Consultant m/w/d Personalvermittlung Arbeitgeber: Michael Page

Als Recruitment Consultant (m/w/d) in unserer internationalen Beratung bieten wir Dir die Möglichkeit, direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen zu nehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genieße die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das Wert auf Loyalität und langfristige Beziehungen legt.
Michael Page

Kontaktperson:

Michael Page HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruitment Consultant m/w/d Personalvermittlung

Tip Nummer 1

Netzwerke aktiv nutzen! Trete in Kontakt mit Fachleuten aus der Branche, besuche relevante Veranstaltungen und nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Personalvermittlung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deinen direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg deiner bisherigen Kunden.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, um in Gesprächen zu verdeutlichen, wie gut du zu uns passt und welchen Mehrwert du bieten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant m/w/d Personalvermittlung

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Marktforschung
Talentakquise
Networking-Fähigkeiten
Analytisches Denken
Zeitmanagement
Teamarbeit
Empathie
Präsentationsfähigkeiten
Vertrautheit mit Rekrutierungstools
Branchenspezifisches Wissen
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Recruitment Consultant. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse der Personalvermittlung eingeht. Hebe hervor, wie du loyale Geschäftsbeziehungen aufbauen und den Geschäftserfolg deiner Kund:innen unterstützen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalvermittlung hinzu. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidat:innen vermittelt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Recruiting. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie du ihnen helfen kannst, die besten Talente zu finden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kandidaten unter Beweis stellen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Recruitment Consultant ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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    Hamburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-13

  • Michael Page

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