Référent technique - microtechnique (m/f/x)

Référent technique - microtechnique (m/f/x)

Biel Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Agir comme référent technique et optimiser les procédés de fabrication.
  • Unternehmen: Entreprise dynamique en pleine croissance dans le secteur de la microtechnique.
  • Vorteile: Opportunités de formation, environnement collaboratif et défis techniques passionnants.
  • Weitere Informationen: Travaillez dans une équipe soudée et participez à l'amélioration continue.
  • Warum dieser Job: Contribuez à l'innovation et améliorez la production avec des technologies avancées.
  • Qualifikationen: Formation en polymécanique et 5 ans d'expérience dans un milieu industriel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Vous serez rattaché à la division logistique et vous serez en charge des responsabilités suivantes:

  • Agir comme référent technique sur les procédés de fabrication (usinage, assemblage, finitions, etc.)
  • Assurer la mise au point, la validation et l'optimisation des procédés
  • Supporter la production dans la résolution de problématiques techniques complexes
  • Participer à l'industrialisation de nouveaux produits et procédés
  • Contribuer à l'amélioration continue (productivité, qualité, réduction des coûts)
  • Définir et standardiser les bonnes pratiques techniques
  • Former et accompagner les équipes de production
  • Collaborer étroitement avec les départements méthodes, qualité et R&D

Vous avez le profil suivant:

  • Formation de polymécanicien ou similaire suivie d'une formation de Technicien, brevet fédéral ou similaire
  • Minimum 5 ans d'expérience dans un milieu industriel sur un poste similaire
  • Vous adorez le terrain et être proche de la production
  • Vous êtes fédérateur, avez de bonnes compétences en communication et d'organisation.
  • Vous avez des bonnes compétences dans les outils informatiques dont les ERP, Excel
  • Vous avez une bonne capacité à travailler de manière autonome et vous aimez l'amélioration continue

Vous rejoignez une entreprise dynamique en croissance.

Référent technique - microtechnique (m/f/x) Arbeitgeber: Michael Page

Als Arbeitgeber in der dynamischen und wachsenden Branche der Mikro- und Feinmechanik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert die kontinuierliche Verbesserung und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich für Qualität und Effizienz einsetzt, und profitieren Sie von einer Vielzahl von Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Michael Page

Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Référent technique - microtechnique (m/f/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg gehen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Référent technique - microtechnique (m/f/x) mit Bravour zu bestehen

Usinage
Assemblage
Finitions
Mise au point des procédés
Validation des procédés
Optimisation des procédés
Résolution de problématiques techniques

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret, wie du als technischer Referent in der Mikro-technik einen Unterschied machen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Mach dich mit den technischen Details vertraut

Studiere die spezifischen Verfahren und Technologien, die in der Mikro- und Fertigungstechnik verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Prozesse wie Usinage, Assemblage und Finishing verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.

Bereite Beispiele für Problemlösungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Herausforderungen zu meistern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und wie du zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams beigetragen hast.

Frage nach den Erwartungen an die Rolle

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen, die in der Position erwartet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.