Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in der DACH-Region mit direktem Vertriebsimpact.
- Unternehmen: Technologischer Marktführer im Bereich innovativer Nutz- und Industriefahrzeuge.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hohe Eigenverantwortung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und modernen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Mein Mandant ist ein etablierter und international erfolgreicher Spezialanbieter im Bereich innovativer Nutz- und Industriefahrzeuge. Als technologischer Vorreiter in klar definierten Nischenmärkten entwickelt das Unternehmen hochmoderne Lösungen für anspruchsvolle Einsatzbereiche wie Hafenlogistik, Flughäfen und industrielle Schwerlastanwendungen. Die Produkte stehen für höchste Qualität, individuelle Anpassungsfähigkeit und weltweite Einsatzfähigkeit. Durch kontinuierliche Innovation und eine starke Marktposition bietet mein Mandant ein stabiles Umfeld mit nachhaltigen Wachstumsperspektiven.
Aufgabengebiet
- Aufbau und nachhaltige Pflege langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen (Händler, Distributoren)
- Regelmäßige persönliche Besuche bei Kunden in der DACH-Region zur Beratung, Betreuung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Aktive Entwicklung und Bearbeitung von Verkaufschancen durch strukturierte Markt- und Bedarfsanalysen
- Erstellung individueller Angebote sowie Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses bis zum Abschluss (Order-to-Cash)
- Planung und Durchführung von Produktschulungen sowie Workshops für Partner und Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertriebssupport, Angebotsmanagement und Kundenservice
- Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Optimierung der Vertriebsstrategie
- Sammlung und Weitergabe von Marktfeedback zur Weiterentwicklung von Produkten und Geschäftsansätzen
- Mitwirkung bei regionaler Vertriebsplanung, Preisstrategien und Marketingmaßnahmen
- Unterstützung und Entwicklung von Vertriebspartnern zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Sicherstellung einer einheitlichen Marken- und Produktpräsenz im Vertriebsgebiet
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 3-5 Jahre) im technischen B2B-Vertrieb oder im Umgang mit Vertriebspartnern
- Gutes technisches Verständnis im Bereich Maschinen, Nutzfahrzeuge oder vergleichbarer Industriegüter
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Entwicklung von Kunden- und Partnerbeziehungen
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigenständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region
- Erfahrung im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Vergütungspaket
- Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für eigene Ideen
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit leistungsbezogenen Komponenten
- Bestehender Kundenstamm: Schneller Einstieg und erste Vertriebserfolge durch vorhandenes Netzwerk
- Sicherheit & Perspektive: Stark positioniertes Unternehmen in stabilen internationalen Nischenmärkten
- Weiterentwicklung: Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsumfeld: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsbedingungen: Ergonomische Arbeitsplätze und gute infrastrukturelle Ausstattung
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
Kontakt
Jan Scheske
Beraterkontakt: +49403250742062
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Account Manager DACH (m/w/d) - Industriefahrzeuge erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
