Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Operationen in einem internationalen Umfeld und manage die Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit dynamischer und multikultureller Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Vollzeitstelle, 2 Tage Homeoffice pro Woche und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und serviceorientierte Denkweise sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und arbeite in einem spannenden, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in internationalen HR-Operationen und gute Kenntnisse von HRIS-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen.
Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die HR-Operationen in einem internationalen Rahmen
- Management und Überwachung der Gehaltsabrechnung in etwa 10 Ländern, Sicherstellung von Genauigkeit und Compliance
- Leitung von Vergütungsthemen und Koordination des Vergütungsausschusses
- Steuerung und Optimierung des HRIS
- Überwachung und Unterstützung eines kleinen HR-Teams
- Überwachung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Onboarding, Mitarbeiterverwaltung, Offboarding)
Anforderungsprofil:
- Nachgewiesene Erfahrung in internationalen HR-Operationen
- Starke Expertise in der Gehaltsabrechnung und HR-Administration in mehreren Ländern
- Gute Kenntnisse von HRIS-Systemen
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten
- Starke Führungs- und serviceorientierte Denkweise
Vergütungspaket:
- Vollzeitstelle
- 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
Kontakt:
Referenznummer: JN-
Regional HR Operations Manager Arbeitgeber: Michael Page
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich HR-Operationen auf globaler Ebene zu entfalten. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen in einem schnelllebigen Umfeld vorantreibt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional HR Operations Manager mit Bravour zu bestehen
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Führungskompetenz
Serviceorientierte Denkweise
Onboarding
