Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung von Kundenbeziehungen in Ostdeutschland.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf innovative Transportlösungen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsgestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Vertriebskultur mit internationaler Zusammenarbeit und wertschätzender Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Geschäftsbeziehungen und entwickle individuelle Lösungen für Kundenherausforderungen.
- Qualifikationen: Beratungskompetenz, B2B-Vertriebserfahrung und Offenheit für neue Ansätze.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Über Mehrwert, Verständnis & Beratung nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufbauen.
Mein Mandant ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich Transport-, Ladungs- und Verpackungssicherung. Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen, die weltweit dazu beitragen, Waren sicher, effizient und nachhaltig entlang komplexer Lieferketten zu transportieren. Mit einem starken Exportfokus und Kunden aus unterschiedlichsten Branchen unterstützt mein Mandant Unternehmen dabei, Risiken zu minimieren, Prozesse zu optimieren und die Sicherheit von Menschen, Produkten sowie der Umwelt zu erhöhen. Dabei steht längst nicht mehr das einzelne Produkt im Mittelpunkt, sondern die ganzheitliche Beratung rund um die Herausforderungen der Kunden. Der Vertrieb verfolgt einen modernen Lösungsvertrieb, bei dem es darum geht, die tatsächlichen Pain Points der Kunden zu verstehen und nachhaltige Mehrwerte zu schaffen.
Diese Rolle richtet sich an Vertriebsprofis, die nicht nur über Produkte verkaufen möchten, sondern über Mehrwert, Verständnis und Beratung. Sie erhalten die Möglichkeit, Kunden bei wichtigen Themen wie Sicherheit, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung zu begleiten und dabei nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Gleichzeitig erwartet Sie ein modernes, datenorientiertes und internationales Umfeld, in dem kontinuierliche Weiterentwicklung ausdrücklich gefördert wird.
Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines etablierten Vertriebsgebiets in Ostdeutschland
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen von mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen
- Analyse von Kundenprozessen und Lieferketten zur Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen
- Beratungsorientierter Vertrieb von individuellen Sicherheits- und Logistiklösungen
- Durchführung von Kundenbesuchen, Workshops und Präsentationen auf Entscheider-Ebene
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Bestands- und Neukunden
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen sowie internen Fachabteilungen
- Nutzung moderner Vertriebs- und Analysewerkzeuge zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Dokumentation und Pflege von Kundeninformationen innerhalb eines professionellen CRM-Systems
- Regelmäßige Auswertung relevanter Vertriebskennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Anforderungsprofil:
- Sie verstehen sich als Berater und Problemlöser, nicht als klassischer Produktverkäufer
- Freude daran, Kundenherausforderungen zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln
- Offenheit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft, neue Vertriebsansätze auszuprobieren
- Strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im industriellen Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit mittelständischen Unternehmen sowie größeren und komplexeren Kundenstrukturen sind von Vorteil
- Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket:
- Moderne Vertriebskultur
- Keine starre Kontrolle von Besuchszahlen oder Aktivitätsquoten
- Fokus auf Qualität, Kundenmehrwert und persönliche Entwicklung
- Wertschätzende Feedbackkultur und konsequente Mitarbeiterentwicklung
- Professionelle Vertriebsweiterentwicklung durch etablierte Trainings- und Coachingprogramme
- Regelmäßiger Austausch mit internationalen Teams
- Möglichkeit, moderne Beratungs- und Lösungsvertriebsmethoden aktiv anzuwenden und weiterzuentwickeln
- Internationale Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden in verschiedenen europäischen Ländern
- Attraktives Vergütungspaket mit quartalsweiser Bonusauszahlung
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung
Kontakt: Romain Polet, Beraterkontakt +49 1743194984
Regional Sales Manager (m/w/d) Ostdeutschland (PLZ 0, 1, 9) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager (m/w/d) Ostdeutschland (PLZ 0, 1, 9) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (m/w/d) Ostdeutschland (PLZ 0, 1, 9) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
