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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle Vertriebsstrategien für innovative Therapien.
- Arbeitgeber: Internationales Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Exzellenz und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Dienstwagen, Weiterbildung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immunologie und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und nachweisliche Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Führung eines Teams von ca. 5 Außendienstmitarbeitenden unbefristete Direktanstellung | Region: Nord-West Deutschland
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international agierendes, forschendes Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Therapien und Plasmaprotein‑Produkten für schwerwiegende, oft immunologisch geprägte Erkrankungen. Hohe Qualitätsstandards, medizinisch‑wissenschaftliche Exzellenz und eine enge Zusammenarbeit mit Klinikpartnern prägen die Unternehmenskultur.
Aufgabengebiet
- Fachliche & disziplinarische Führung eines Regionalteams (ca. fünf Gebiete) inkl. Zielvereinbarung, Coaching und Weiterentwicklung
- Umsatz-/Budgetverantwortung und konsequente Umsetzung der regionalen Vertriebs- und Marketingpläne
- Markt- und Wettbewerbsanalyse; Ableitung von Gebiets‑, Kunden- und Maßnahmenplänen
- Key-Account-Management: Pflege strategischer Bestandskunden, Gewinnung neuer Accounts, Ausbau KOL‑Netzwerk (Kliniken/Unikliniken, Fachärzte)
- Veranstaltungsmanagement: Planung/Support regionaler Kundenevents; Präsenz auf Kongressen & Symposien
- Feedback-Loop: Systematische Rückspiegelung von Kunden‑/Marktsignalen an Marketing, Medical und Management
- Sales Excellence: Mitfahrten, Coaching on the Job, Qualitätssicherung der Besprechungen und Prozesse
- Cross‑funktionale Zusammenarbeit mit Medical, Marketing, Market Access und Supply; Anstoß verkaufsfördernder Initiativen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder geprüfte:r Pharmareferent:in
- Erfahrung im Klinik-/Spezialaußendienst oder Key Account Management in besprechungsintensiven Indikationen wünschenswert
- Nachweisliche Führungserfahrung (Coaching, Performance‑Steuerung, Teamentwicklung)
- Stark in Verhandlung & Abschluss, strategisch-analytisch, umsetzungsstark und zielorientiert
- Change‑ und Team‑Builder‑Mentalität: Du verbindest neue und sehr erfahrene Teammitglieder zu einer schlagkräftigen Einheit
- Sicher im Umgang mit CRM & MS‑Office; datenbasierte Gebietssteuerung ist selbstverständlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (Workshops/Trainings international)
- Wohnsitz idealerweise in der Region (Nord-West Deutschland) sowie hohe Reisebereitschaft
Vergütungspaket
- Attraktives Gesamtpaket mit wettbewerbsfähigem Fixgehalt, variablem Anteil/Bonus sowie Dienstwagen
- Individuelle Einarbeitung und strukturierte Onboarding‑Phase mit Begleitungen im Feld
- Flache Hierarchien, kurze Wege und enger Austausch mit dem Management
- Weiterbildung & Trainings (Leadership, Produkt, Vertrieb) - national & international
- Moderne Arbeitsumgebung inkl. digitaler Tools, CRM und cross‑funktionaler Unterstützung
- Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und flexible Rahmenbedingungen
Spricht Sie diese Herausforderung an? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie mich auch direkt anrufen.
Kontakt
Nastasja Bretschneider
Referenznummer JN-052026-7015228
Beraterkontakt +49 151 52742424
Regional Sales Manager (w/m/d) Immunology Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (w/m/d) Immunology
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeig, wie du dein Team führen und motivieren kannst – das wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Immunologie und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (w/m/d) Immunology
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Regional Sales Manager passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein forschendes Gesundheitsunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von medizinisch-wissenschaftlicher Exzellenz verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder strategische Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Key Account Management und in der Teamentwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da Markt- und Wettbewerbsanalysen Teil der Rolle sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Datenanalyse zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.