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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere komplexe Release Trains und moderiere PI-Plannings in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Technologiegetriebenes Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen für Mobilität und Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte agile Zusammenarbeit aktiv und arbeite an spannenden Projekten in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung als Scrum Master oder Release Train Engineer erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; SAFe RTE-Zertifizierung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Intro Freiraum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung Remote arbeiten über mehrere Wochen möglich Firmenprofil Du arbeitest du an innovativen Marktplatz- und Softwarelösungen, die einen spürbaren Einfluss auf die gesamte Logistikbranche haben. Dich erwartet ein dynamisches, internationales Team mit einem Management, das tiefgreifende Erfahrung aus Unternehmensführung und Startup-Welt einbringt. Aufgabengebiet Verantwortung für den Agile Release Train: Du sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit innerhalb der beteiligten Teams reibungslos funktioniert und optimal gesteuert wird Du organisierst und leitest die PI-Plannings sowie weitere ART-Meetings (z. B. Scrum of Scrums, ART Sync oder Inspect & Adapt) Du unterstützt Scrum Master, Product Owner und Teams dabei, agile Arbeitsweisen effektiv einzusetzen und weiter zu entwickeln Du stärkst eine Kultur, die auf Transparenz, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt innerhalb des Release Trains Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Du stimmst dich mit Product Management, Business Ownern und weiteren Beteiligten ab, um gemeinsame Ziele zu erreichen Leistungsüberwachung und Reporting Prozessoptimierung Anforderungsprofil Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mehrjährige Praxis als RTE, Agile Coach, Scrum Master oder in einer ähnlichen Rolle in skalierten agilen Strukturen (z. B. SAFe, LeSS, Nexus) Du kennst dich gut mit Frameworks wie SAFe, Scrum und Kanban aus und weißt, wie diese auf Programmebene angewendet werden Du hast Erfahrung in der Moderation und Steuerung von Programmen mit mehreren Teams Du überzeugst durch klare, adressatengerechte Kommunikation und bist in der Lage, verschiedene Stakeholder wirkungsvoll einzubinden Du gehst Herausforderungen strukturiert an und moderierst Entscheidungsprozesse souverän Fließende Deutschkenntnisse Vergütungspaket Viel Freiheit bei Entscheidungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen – ergänzt durch ein attraktives Vergütungspaket Hybrides Modell mit Option auf längere Phasen komplett remote Deutschlandticket Fahrrad-Leasing über JobRad oder BusinessBike Jährliches Budget für deine persönliche und fachliche Entwicklung Moderne IT-Ausstattung nach deinen individuellen Bedürfnissen Regelmäßige Teamevents Kontakt Amaya Luana de Boer Referenznummer JN-092025-6828504 Beraterkontakt +4969507786057
Release Train Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Train Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Mobilitäts- und Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich agile Methoden und Release Train Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit skalierten agilen Frameworks wie SAFe vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem persönlichen Gespräch oder während eines Interviews ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Train Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Release Train Engineers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit agilen Methoden, insbesondere mit skalierten Frameworks wie SAFe, hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Förderung der agilen Zusammenarbeit beitragen kannst. Verwende eine klare und prägnante Sprache.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Prinzipien und skalierten Frameworks wie SAFe hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamkommunikation mit.
✨Erfahrungen mit cross-funktionalen Teams
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Arbeit in cross-funktionalen Teams zu sprechen. Zeige auf, wie du Abhängigkeiten identifiziert und beseitigt hast und welche Methoden du verwendet hast, um den Austausch zwischen verschiedenen Stakeholdern zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur agilen Transformation und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deiner Rolle darin.