Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite o departamento de Gérance e desenvolva uma equipe de especialistas.
- Unternehmen: Société Coopérative d'Habitation Lausanne, referência em habitação pública na Suíça Romanda.
- Vorteile: Condições de trabalho atrativas e projetos ambiciosos e sustentáveis.
- Weitere Informationen: Ambiente de trabalho moderno com oportunidades de crescimento.
- Warum dieser Job: Faça a diferença no setor de habitação acessível e trabalhe em um ambiente dinâmico.
- Qualifikationen: Experiência em gestão imobiliária e habilidades de liderança.
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du département Gérance d'une organisation engagée dans le logement d'utilité publique. Vous en assurez le pilotage, le développement et l'évolution, tout en encadrant une équipe d'experts et en accompagnant les pratiques.
Présentation de la SCHL: Acteur de référence du logement d'utilité publique en Suisse Romande, la Société Coopérative d'Habitation Lausanne (SCHL) s'inscrit dans une mission durable et engagée, au service d'un habitat de qualité et accessible. Dans le cadre de l'évolution de son modèle de gérance et de ses ambitions de développement, la SCHL nous mandate en exclusivité pour le recrutement d'un(e) Responsable de la Gérance, pour prendre la responsabilité du département et en accompagner le développement.
Responsibilities
- Manager le département Gérance, composé d'une vingtaine de personnes (Gérants d'Immeubles, Assistants de Gérance et fonctions support) : Encadrement, montée en compétences.
- Assurer la bonne gestion du parc immobilier de la SCHL (environ 150 immeubles - logements subventionnés et coopératifs).
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la gérance.
- Définir et suivre le budget du département, en collaboration avec la Direction des Finances.
- Rechercher et acquérir de nouveaux mandats de gérance d'immeubles ou d'administration de sociétés sans but lucratif.
- Entretenir des contacts réguliers avec tous les partenaires, les milieux associatifs (ARMOUP, USPI, ASLOCA, etc.), les autres coopératives, les organismes privés ou étatiques (OFL et CCL), les services cantonaux et communaux, les personnalités politiques agissant dans le domaine du logement.
- Organiser et animer les réunions de locataires.
- Garantir la qualité et la cohérence des prestations délivrées.
- Participer aux décisions structurantes de la coopérative.
Profil du candidat
- Au-delà des compétences techniques, la SCHL recherche une personnalité capable de porter une vision et de fédérer.
- Une expérience confirmée dans la gérance immobilière en Suisse.
- Un parcours solide en management d'équipes, avec une réelle capacité d'influence.
- Un leadership naturel, combinant exigence, crédibilité et proximité.
- Une capacité à structurer, prioriser et arbitrer dans des environnements complexes.
- Un sens affirmé du dialogue, de l'écoute et de la collaboration.
- À l'aise dans des environnements à taille humaine, vous savez conjuguer cadre, souplesse et intelligence relationnelle.
- L'expertise opérationnelle constitue un socle, mais c'est bien la posture managériale et la capacité à faire évoluer une organisation qui seront déterminantes.
Conditions et Avantages
- Des projets ambitieux, qualitatifs et durables.
- Des conditions de travail attractives, d'excellentes prestations sociales et un cadre de travail moderne et agréable.
- Des outils de travail performants, avec une stratégie digitale en plein développement.
- Une atmosphère de travail dynamique et engagée.
Processus de recrutement
Les candidatures doivent être adressées : directement via l'annonce ou par e-mail à ; toutes les démarches seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Responsable de Gérance Arbeitgeber: Michael Page
Die Société Coopérative d'Habitation Lausanne (SCHL) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für qualitativ hochwertigen und zugänglichen Wohnraum in der Schweiz Romande engagiert. Mit einem dynamischen und engagierten Arbeitsumfeld bietet die SCHL nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen und hervorragende Sozialleistungen, sondern auch bedeutende Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem menschlichen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit, Dialog und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de Gérance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über die SCHL, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Gérance! Teile deine Ideen und Visionen in Gesprächen und Interviews. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für die Sache brennen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de Gérance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verbindung zur SCHL herstellen:Erkläre, warum du für die SCHL arbeiten möchtest und wie deine Werte mit ihrer Mission übereinstimmen. Zeig uns, dass du dich mit dem Thema des sozialen Wohnungsbaus identifizierst und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Mission der SCHL
Mach dich mit der Mission und den Werten der Société Coopérative d'Habitation Lausanne vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von qualitativ hochwertigem und zugänglichem Wohnraum verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Einflussnahme zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Austausch mit verschiedenen Partnern und Organisationen wichtig ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern interagiert hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Gérance-Departments zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Es hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die Erwartungen der SCHL zu bekommen.
