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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die nationale On-Trade-Strategie und entwickle das Geschäftswachstum.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im FMCG-Sektor mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, innovatives Arbeitsumfeld und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des On-Trade-Marktes und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in der gesamten Schweiz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der verantwortliche Commercial On-Trade leitet die nationale Handelsstrategie, entwickelt die Leistung des On-Trade-Netzwerks und gewährleistet das nachhaltige Wachstum des Umsatzes. Sie übernehmen die Leitung eines strategischen Bereichs mit einer Schlüsselrolle in der Marktentwicklung und der Führung von leistungsstarken Teams.
Unser Kunde ist ein Akteur im FMCG-Sektor, der in seinem Segment anerkannt ist, in der Schweiz und in Europa tätig ist und auf anspruchsvollen B2B-Märkten operiert. Das Unternehmen befindet sich in einer Phase der Strukturierung und des Wachstums und sucht einen kommerziellen Verantwortlichen, der in der Lage ist, den On-Trade-Kanal zu fördern und auszubauen.
Missions- Sie definieren und setzen die nationale Handelsstrategie für On-Trade um.
- Sie erstellen und steuern das Budget der Abteilung in Zusammenarbeit mit den Finanzfunktionen.
- Sie analysieren den Markt und identifizieren Trends, Wachstumshebel und strategische Chancen.
- Sie positionieren das Angebot und tragen zu dessen Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit den Marketingteams bei.
- Sie entwickeln die Zufriedenheit, die Bindung und das Potenzial des Kundenportfolios.
- Sie stärken die Präsenz des Unternehmens im On-Trade-Kanal durch eine aktive institutionelle Vertretung.
- Sie leiten, motivieren und vereinen die Vertriebsteams um ehrgeizige Ziele.
- Sie optimieren die Organisation, die Leistungsüberwachung und die operative Effizienz der Teams.
- Sie gewährleisten ein strukturiertes Reporting an die Geschäftsführung und die europäische Leitung.
- Sie verwalten strategische Partnerschaften und verhandeln Verträge mit hohem Einsatz.
- Sie haben eine höhere Ausbildung in Management, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung oder im Management von Vertriebsteams.
- Sie beherrschen die Herausforderungen des On-Trade-Kanals.
- Sie zeigen eine starke Fähigkeit, eine Handelsstrategie zu definieren und zu steuern.
- Sie sind ausgezeichnet in Verhandlungen und im Management strategischer Konten.
- Sie kommunizieren fließend in Französisch (C1) und haben ein professionelles Niveau in Deutsch (B2).
- Sie präsentieren eine ausgeprägte Führungsstärke, eine ergebnisorientierte Einstellung und eine hervorragende analytische Strenge.
- Sie sind autonom, proaktiv und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Sie sind bereit, im gesamten Schweizer Gebiet zu reisen.
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Ein Dienstfahrzeug für Ihre beruflichen Reisen;
- Ein stimulierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation ausgerichtet ist;
- Eine Karrieremöglichkeit im FMCG-Sektor innerhalb eines anerkannten mittelständischen Unternehmens.
Responsable on-trade Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable on-trade
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Strategie und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable on-trade
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Responsable On-Trade zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den FMCG-Sektor und die spezifischen Herausforderungen im On-Trade-Bereich. Zeige, dass du die Markttrends und die Position des Unternehmens verstehst, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich eine Strategie entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Verhandlung und strategische Partnerschaften fokussiert ist, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verträge abgeschlossen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Erfolg im On-Trade gemessen?' zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung.