International erfolgreiches Industrieunternehmen mit führender Marktposition
Erfahrene HR-Persönlichkeit mit operativer Stärke und Arbeitsrechts-Know-how
International erfolgreiches Industrieunternehmen mit führender Marktposition
Erfahrene HR-Persönlichkeit mit operativer Stärke und Arbeitsrechts-Know-how
Firmenprofil Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Oberösterreich. Zur Verstärkung des People-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative HR-Kompetenz mit einer serviceorientierten und partnerschaftlichen Arbeitsweise verbindet.
Aufgabengebiet
Kompetente Beratung und Betreuung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen
Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen nach österreichischem Arbeitsrecht
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
Unterstützung der Führungskräfte bei organisatorischen, personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Eigenständige Durchführung und Steuerung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungspositionen
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung passender Personalmaßnahmen
Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports
Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten
Anforderungsprofil
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie Interesse, sich auch im deutschen Arbeitsrecht weiterzuentwickeln
Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften
Recruiting-Erfahrung entlang des gesamten Besetzungsprozesses
Erfahrung in größeren Unternehmensstrukturen von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicheres Englisch auf Business-Niveau
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Vergütungspaket
Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
Breites und abwechslungsreiches HR-Aufgabengebiet
Zusammenarbeit mit professionellen und engagierten Teams
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
Langfristige Perspektive in einem stabilen und international erfolgreichen Unternehmensumfeld
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung.
Kontakt: Sinthuja Indra Referenznummer: JN-102026-7121973 #J-18808-Ljbffr
People & Talent Partner (m/w/d) | Industrieunternehmen in Rohrbach in Oberösterreich Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
