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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite in agilen Scrum-Teams.
- Arbeitgeber: Modernes Tech-Unternehmen im Herzen Frankfurts mit Startup-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Agiles Arbeitsumfeld, hochwertiges Equipment und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit direktem Einfluss auf technische Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie und echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Ruby on Rails und React Native sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mein Kunde entwickelt eine moderne Logistikplattform, die Lager- und Frachtprozesse intelligent digitalisiert, vernetzt und deutlich effizienter macht. Die Software unterstützt hochdynamische, zeitkritische Abläufe und verwandelt komplexe Workflows in skalierbare, digitale Produkte mit echtem Impact im Tagesgeschäft. Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien, schnelle Iterationen und ein Umfeld, in dem gute Ideen nicht nur gehört, sondern direkt umgesetzt werden.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Auslieferung von Produktfeatures (Backend, Mobile, Integrationen)
- Zusammenarbeit in cross-funktionalen Scrum-Teams
- Mitgestaltung von Architektur und Plattformentwicklung
- Unterstützung von DevOps- und Deployment-Prozessen
- Einbettung von KI gestützter Entwicklung
- Begleitung von QA und Rollouts
- Sicherstellung hoher Codequalität durch Tests, Reviews und Refactoring
Anforderungsprofil
- Berufserfahrung mit Ruby on Rails
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Fundierte Erfahrung mit React Native (Android) und React im produktiven Einsatz
- Kenntnisse in Testing (z. B. RSpec, Jest), SQL/PostgreSQL und CI/CD
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- GraphQL-Kenntnisse von Vorteil, aber kein Must
- Freude an komplexen Herausforderungen und lösungsorientiertem Arbeiten
Vergütungspaket
- Startup-Mentalität mit viel Agilität, Innovation und Gestaltungsspielraum
- Gleichzeitig stabile und langfristige Perspektive in einem erfolgreichen familiengeführten Unternehmen
- Direkter Einfluss auf die Softwareentwicklung und technische Entscheidungen
- Hochwertiges Equipment (Mac oder Windows)
- Unterstützung bei Weiterbildung und kontinuierlichem Lernen
- Hybrides Arbeitsmodell mit festem Teamtag vor Ort (kein Full Remote)
Kontakt: Viviana Vancheri, Referenznummer JN-052026-7013266, Beraterkontakt +49 1624397905
Ruby on Rails Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ruby on Rails Entwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder lokale Tech-Events in Frankfurt. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte zeigt. Wenn du deine Fähigkeiten in Ruby on Rails und React Native demonstrierst, wird das potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit, die sie machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ruby on Rails Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für Ruby on Rails und die Logistikbranche interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit Ruby on Rails und den Technologien, die das Unternehmen verwendet, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Probleme gelöst und zum Erfolg deiner Teams beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen auf cross-funktionale Scrum-Teams setzt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie Innovationen in der Softwareentwicklung gefördert werden.