Intro Dies ist keine Remote Position! innovatives Unternehmen, familiäres Umfeld Firmenprofil Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Bereich Business Services mit Sitz in Ludwigsburg. Es handelt sich um eine mittelständische Organisation, die auf professionelle und effiziente Lösungen für ihre Kunden spezialisiert ist. Aufgabengebiet Abwicklung und Überwachung von Exportaufträgen gemäß internationaler Vorschriften Erstellung und Prüfung von Versand- und Zolldokumenten Kommunikation mit Speditionen, Kunden und internen Abteilungen Terminüberwachung und Sicherstellung einer pünktlichen Lieferung Bearbeitung von Reklamationen und Kundenanfragen Pflege und Aktualisierung von Exportdaten in internen Systemen Unterstützung bei der Optimierung von Exportprozessen Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Exportbereich oder in einer ähnlichen Position Kenntnisse im Umgang mit internationalen Versand- und Zollvorschriften Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung in Ludwigsburg Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsumfeld im Bereich Business Services Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und sich in dieser spannenden Rolle als Sachbearbeiter Export (m/w/d) sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Silas Bauer Referenznummer JN-072026-7055864 Beraterkontakt +49711722317021
Sachbearbeter Export (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
