Sales Consultant (m/w/d)
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Sales Consultant (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kunden im Recruiting und baue loyale Geschäftsbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Die PageGroup ist ein führendes Personalberatungsunternehmen mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, attraktive Gehälter und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, fließend Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig; wir bieten spezielle Netzwerke für Mitarbeiter:innen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Sales Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise – Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den \“besten Unternehmen für Frauen\“! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte \“Wellbeing\“ Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6796111 Beraterkontakt +49 162 13 42 739

Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page

Die PageGroup ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem starken Fokus auf Diversity und Inclusion sowie einem attraktiven Vergütungspaket, das ungedeckelte Boni und betriebliche Altersvorsorge umfasst, ist die PageGroup der ideale Ort für Sales Consultants, die ihre Karriere in einem globalen Unternehmen vorantreiben möchten.
Michael Page

Kontaktperson:

Michael Page HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Consultant (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der PageGroup in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Sales Consultants.

Verstehe den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und B2B-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

Bereite dich auf Pitches vor

Da Kunden-Pitches ein wichtiger Teil des Jobs sind, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du potenziellen Kunden den Wert deiner Dienstleistungen überzeugend vermitteln kannst.

Zeige deine Leidenschaft

Sei bereit, deine Begeisterung für den Vertrieb und das Recruiting während des gesamten Bewerbungsprozesses zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine intrinsische Motivation und deinen Teamgeist verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant (m/w/d)

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Motivation und Durchhaltevermögen
Kundenorientierung
Flexibilität
Englischkenntnisse
Strategisches Denken
Selbstorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PageGroup und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Sales Consultants zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung im B2B-Bereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kundenbeziehungen, Lösungsorientierung und Teamarbeit, die für die Rolle wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine intrinsische Motivation darlegst. Erkläre, warum du Teil der PageGroup werden möchtest und wie du zum Geschäftserfolg beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der PageGroup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite dich auf Kunden-Pitches vor

Da Kunden-Pitches ein wichtiger Teil des Jobs sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales unter Beweis stellen.

Zeige deine Lösungsorientierung

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im Vertrieb erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest, was für die Position wichtig ist.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamarbeit und der Zusammenarbeit innerhalb der PageGroup. Stelle Fragen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen würdest, um den Geschäftserfolg zu fördern.

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