Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickle individuelle Outreach-Strategien.
- Unternehmen: Etablierte deutsche FinTech mit innovativen Softwarelösungen und stabiler Marktposition.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, 2.500 € Weiterbildungsbudget und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliches Wachstum und Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und die Chance, mit namhaften Banken zu arbeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Sales Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Hybrid in München, Workation innerhalb Europas, hohes Fixum SaaS Lösungen eines etablierten deutschen FinTechs mit Millionen Endanwendern.
Firmenprofil
Unser Mandant ist eines der erfolgreichsten deutschen FinTech-Unternehmen und entwickelt seit über einem Jahrzehnt intelligente Softwarelösungen für die Finanz-, Versicherungs- und E-Commerce-Branche. Die Technologien des Unternehmens sind bei führenden Organisationen im deutschsprachigen Raum im Einsatz und haben sich in ihrem Marktsegment als etablierter Standard positioniert.
Was Kandidaten besonders schätzen:
Das Unternehmen verbindet die Innovationskraft eines technologiegetriebenen Scale-ups mit der Stabilität eines etablierten Marktführers. Mitarbeitende erhalten früh Verantwortung, arbeiten direkt mit Entscheidern zusammen und haben sichtbaren Einfluss auf Wachstum und Unternehmenserfolg. Gleichzeitig sorgen eine ausgeprägte Lernkultur, regelmäßige Weiterbildungsprogramme und flache Entscheidungsstrukturen dafür, dass ambitionierte Sales-Talente ihr Potenzial voll entfalten können. Wer hier einsteigt, verkauft keine austauschbare Software, sondern Lösungen rund um Automatisierung, digitale Customer Experience und moderne Payment-Prozesse, die reale Probleme lösen und einen klaren Mehrwert für Kunden schaffen.
Aufgabengebiet
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Banking- und Insurance-Umfeld
- Eigenständiger Aufbau einer nachhaltigen Outbound-Pipeline
- Durchführung anspruchsvoller Cold Calls mit Entscheidern, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
- Entwicklung individueller Outreach-Strategien für unterschiedliche Zielkunden und Anwendungsfälle
- Qualifizierung von Geschäftspotenzialen durch professionelle Discovery-Gespräche
- Aufbau von Vertrauen und Relevanz auch bei skeptischen Gesprächspartnern und komplexen Buying Centern
- Analyse von Kundenherausforderungen und Ableitung konkreter Lösungsansätze
- Planung und Steuerung von Follow-up-Prozessen über längere Vertriebszyklen hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit dem Growth- und Sales-Team zur Entwicklung qualifizierter Opportunities
- Kontinuierliche Optimierung von Gesprächsführung, Messaging und Outbound-Kampagnen anhand von Daten und Ergebnissen
- Pflege und Weiterentwicklung der CRM-Datenbasis für maximale Transparenz und Planbarkeit
Anforderungsprofil
- Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Sales Development, Business Development oder Outbound-Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Outbound-Pipelines und der Generierung qualifizierter Geschäftsmöglichkeiten
- Erfahrung in der telefonischen Neukundenansprache und im Führen professioneller Erstgespräche
- Ausgeprägtes Interesse an Software-, SaaS-, FinTech- oder Technologievertrieb
- Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen zu verstehen und relevante Mehrwerte herauszuarbeiten
- Überzeugende Kommunikation auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften
- Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, neue Türen zu öffnen
- Sicherer Umgang mit KPIs, Daten und Performance-Analysen
- Deutschkenntnisse auf C2-/Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Einstieg bei einem der sichtbarsten deutschen FinTech-Unternehmen mit etabliertem Produktportfolio und hoher Marktbekanntheit
- Die Chance, Enterprise Sales von Grund auf zu lernen und mit namhaften Banken sowie Versicherungen zusammenzuarbeiten
- Direkter Einfluss auf das Unternehmenswachstum und sichtbare Erfolge statt anonymer Massenvertrieb
- 2.500 € jährliches Weiterbildungsbudget sowie zusätzliche Entwicklungstage und monatliche Learning Days
- 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Workation-Möglichkeiten innerhalb der EU, der Schweiz und UK
- Monatlicher finanzieller Zuschuss oder Wellpass-Unterstützung für Gesundheit und Sport
- Essenszuschüsse, moderne Büroflächen und hochwertige technische Ausstattung mit aktuellen Apple-Geräten
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents mit einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie attraktive Bike-Leasing-Angebote
- Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, persönliches Wachstum und langfristige Karriereperspektiven ausdrücklich gefördert werden
Kontakt
Alina Albrecht
Referenznummer JN-082026-7075923
Beraterkontakt +4969507786073
Sales Development Representative (m/w/d) FinTech Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative (m/w/d) FinTech erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (m/w/d) FinTech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
