Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Neukundenakquise im SAP-/ERP-Umfeld und Entwicklung deiner eigenen Pipeline.
- Unternehmen: Etablierter Player im SAP- und Cloud-Umfeld mit klarem Vertriebsfokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision, Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Viel Freiraum im Vertrieb ohne Micromanagement und individuelle Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Verkaufe echte Lösungen und mache Deals, die langfristigen Erfolg bringen.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT- oder SAP-Vertrieb und nachweisbare Erfolge im New-Business.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist im Vertrieb nicht zum Warmhalten da - sondern zum Gewinnen? Sehr gut. Hier geht es um echten SAP-New-Business-Sales.
Unser Mandant ist ein etablierter Player im SAP- und Cloud-Umfeld mit solidem Wachstum und klarem Vertriebsfokus.
Was dich erwartet:
- Ein eingespieltes Delivery-Team, das weiß, was es tut
- Klare Strukturen ohne unnötige Bürokratie
- Ein Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen statt schneller One-Off-Deals
- Eine Kultur, in der Vertrieb Leistung bringt - und dafür auch entsprechend gesehen wird
- Du verkaufst hier keine Folien - du verkaufst Lösungen, die tatsächlich umgesetzt werden.
Aufgabengebiet:
- Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden im SAP-/ERP-Umfeld
- Aufbau und Entwicklung deiner eigenen Pipeline - vom ersten Kontakt bis zur unterschriebenen Vereinbarung
- Smarte Positionierung von SAP- und Cloud-Lösungen, abgestimmt auf echte Kundenbedarfe
- Steuerung komplexer Sales-Zyklen gemeinsam mit PreSales & Consulting
- Verhandlungen auf Entscheider-Ebene - vom IT-Leiter bis zur Geschäftsführung
- Aktive Nutzung von Markttrends und Netzwerken, um neue Opportunities zu generieren
- Saubere Übergabe gewonnener Kunden an Delivery - damit aus Deals langfristiges Geschäft wird
Kurz gesagt: Du findest Deals, entwickelst sie - und machst sie zu Umsatz.
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-, Software- oder idealerweise SAP-Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge im New-Business (nicht nur Pipeline, sondern Closing)
- Hunter-Mentalität: Du wartest nicht auf Leads - du erzeugst sie
- Sicherer Umgang mit komplexen ERP-/Cloud-Themen
- Souveränes Auftreten auf allen Ebenen, insbesondere im C-Level
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarer Zielorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Oder anders: Du bist jemand, der nicht fragt, ob ein Deal möglich ist - sondern ihn einfach macht.
Vergütungspaket:
- Attraktives Gehaltspaket plus ungedeckelte Provision
- Dienstwagen und Ausstattung für echten Außendienst
- Viel Freiraum im Vertrieb - kein Micromanagement
- 30 Tage Urlaub und solide Altersvorsorge
- Individuelle Weiterentwicklung - fachlich und vertrieblich
Wenn du lieber Deals gewinnst, als darüber zu diskutieren, wie man sie vielleicht gewinnen könnte - dann passt du hier rein. Wenn du rausgehst, Chancen siehst und sie konsequent closen willst: Dann wird das hier ziemlich gut funktionieren.
Sales Development Representative (m/w/d) SAP Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und leistungsorientierte Vertriebsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen und einer Kultur, die Erfolge honoriert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch vertrieblich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team, das Sie bei der Umsetzung Ihrer Verkaufsziele unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative (m/w/d) SAP erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (m/w/d) SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
