Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das europäische Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen im Bereich Motion Control und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Internationale Führungsposition mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Vollumfängliche Verantwortung für das europäische Vertriebsteam.
Mein Mandant ist ein international agierendes Technologieunternehmen im Bereich Motion Control, Antriebstechnik und industrielle Automatisierung. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt hochmoderne Lösungen zur präzisen Bewegungssteuerung für anspruchsvolle Anwendungen in Branchen wie Maschinenbau, Robotik, Halbleiterindustrie, Medizintechnik, Logistikautomation und High-Tech-Produktion. Das Produktportfolio umfasst intelligente Motion Controller, Servoantriebe, Antriebsregelungen sowie innovative Lösungen für vernetzte Industrieanwendungen.
Im Zuge einer altersbedingten Nachbesetzung suche ich einen erfahrenen Sales Director Europe (m/w/d), bestenfalls mit Sitz in Deutschland oder Italien.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für Umsatzwachstum, Budgeterreichung und die Umsetzung der Vertriebsstrategie in der Region
- Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Vertriebsaktivitäten
- Verantwortung für die Bearbeitung und Nachverfolgung sämtlicher Vertriebschancen in der Region
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Sales & Application Bereich
- Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation
- Definition individueller und gemeinsamer Vertriebsziele
- Persönliche Betreuung ausgewählter Key Accounts und strategisch wichtiger Kunden
- Ausbau langfristiger Partnerschaften und Sicherstellung eines nachhaltigen Wachstums
- Enge Abstimmung mit dem globalen Vertrieb, Marketing und weiteren Fachbereichen
- Regelmäßiges Reporting an das internationale Management
- Sicherstellung der Einhaltung globaler Unternehmensrichtlinien
- Unterstützung regionaler Marketingaktivitäten einschließlich Messen, Fachkonferenzen und Branchenveranstaltungen
- Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung des jährlichen Budgets
- Sicherstellung einer konsequenten CRM-Nutzung als zentrales Vertriebssteuerungsinstrument
- Förderung des Wissenstransfers zu neuen Produkten, Lösungen und Anwendungsfeldern
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb innerhalb industrieller Märkte
- Führungserfahrung im Vertriebsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Motion Control, Automation, Antriebstechnik oder angrenzenden Technologien
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce)
- Gute Kenntnisse in Power BI und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Führungs- und Coachingfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Stakeholder gleichzeitig erfolgreich zu steuern
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
Vergütungspaket
- Internationale Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Gehalt bestehend aus einem Fixum (~110.000) + Bonus + PKW zur privaten Nutzung
- Verantwortung für bedeutende europäische Märkte
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit mit einem innovativen, technologiegetriebenen Umfeld
Kontakt: Anna-Katharina Göbel
Beraterkontakt: +491729842328
Sales Director Europe (m/w/d) Automation Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director Europe (m/w/d) Automation erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Michael Page und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Michael Page interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director Europe (m/w/d) Automation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Michael Page unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Michael Page!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Michael Page beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
