Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für Umsatzwachstum im ERP-Bereich.
- Unternehmen: Internationaler Anbieter von Industriesoftware mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierter Bonus, hybrides Arbeitsmodell und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und internationale Zusammenarbeit sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens und forme die Zukunft der Business Services.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb, Führungskompetenz und Kenntnisse in ERP/SAP-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 200000 € pro Jahr.
Ein wachsender Player von ERP Anwendungen! Umsatzverantwortung von ca. 10 Mio € im Jahr.
Ein international tätiger Anbieter von Industriesoftware hat sich seit seiner Gründung zu einem führenden Akteur der Branche entwickelt. Mit zahlreichen Standorten in den wichtigsten Produktionsregionen Europas sowie global verteilten Service- und Entwicklungszentren unterstützt das Unternehmen Tausende von Industrieunternehmen weltweit. Ein Team von mehreren tausend Mitarbeitenden stellt von über 40 Standorten aus spezialisierte Softwarelösungen bereit, die auf die konkreten Anforderungen unterschiedlicher Märkte zugeschnitten sind. Der klare Fokus liegt darauf, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Prozesse effizienter zu gestalten, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und ihre Wettbewerbsposition nachhaltig zu stärken.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung operativer Strategien zur Erreichung von Umsatzwachstums- und Kundenbindungszielen im deutschen Markt
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Account Managern, das bestehende Kundenbeziehungen betreut und ausbaut
- Identifikation und Realisierung von Cross-Selling-, Upselling- und Ausbaupotenzialen innerhalb des Kundenstamms
- Steuerung strukturierter Account-Pläne mit klarem Fokus auf Kundenbindung, Wachstum und langfristigen Kundennutzen
- Überwachung von Pipeline, Forecasts und relevanten Kennzahlen zur Sicherstellung der Zielerreichung
- Unterstützung bei komplexen Kundensituationen sowie Führung entscheidender Verhandlungen
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Steuerung der Lösung kritischer Themen
- Aufbau und kontinuierliche Optimierung von Account-Management-Prozessen, Tools und Best Practices
- Analyse von Kundenindikatoren und proaktive Maßnahmen zur Sicherung von Wachstum und Bestandskunden
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Success, Produkt- und Delivery-Teams zur Erzielung optimaler Kundenergebnisse
- Regelmäßige Kommunikation von Performance, Risiken und strategischen Prioritäten an das Senior Management
Anforderungsprofil
- Sie überzeugen durch Ihre kommunikative, motivierte Persönlichkeit und begeistern andere für innovative Lösungsansätze
- Sie denken unternehmerisch und erkennen Chancen, wo andere Herausforderungen sehen
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools und verfügen über Erfahrung mit gängigen CRM-Systemen wie z. B. Salesforce, HubSpot oder vergleichbaren Plattformen
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen gleichzeitig eine teamorientierte Zusammenarbeit
- Sie kommunizieren verhandlungssicher in Französisch und Englisch
- Fundierte Kenntnisse im Bereich ERP- oder SAP-Lösungen
- Nachweisbare Vertriebserfolge sowie Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielgerichtet weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte strategische und lösungsorientierte Denkweise
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Branchenkenntnisse im Umfeld von Business Services von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität im internationalen Arbeitsumfeld
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket von 100.000 EUR bis 200.000 EUR
- Leistungsorientierter Bonus
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeitsmodell
- Gesundheitsleistungen
- Verantwortungsvolle Team- und Umsatzverantwortung
Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens in der Business Services Branche und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: Antonio Gomes
Referenznummer: JN-062026-7029237
Beraterkontakt: +4969507786012
Sales Director (m/w/d) - ERP, SAP Arbeitgeber: Michael Page
Als international tätiger Anbieter von Industriesoftware bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches und wachsendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Effizienz unserer Kunden zu steigern und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director (m/w/d) - ERP, SAP erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb und deine Erfahrungen mit ERP- oder SAP-Lösungen zu teilen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director (m/w/d) - ERP, SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles top ist!
Zeige deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Vertriebserfolgen und wie du Umsatz- und Wachstumsziele erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens im Bereich ERP und SAP. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Umsatzwachstums- oder Kundenbindungsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Sales Director.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation in mehreren Sprachen gefordert ist, übe deine Englisch- und Französischkenntnisse. Sei bereit, im Interview auch in diesen Sprachen zu kommunizieren, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.
