Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im DACH-Markt.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit innovativen High-Tech-Produkten.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsgestaltung und internationale Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und langfristigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in spannenden Branchen wie Halbleiter- und Automatisierungstechnik.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation sowie Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mein Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser Bewegungssteuerungs- und Automatisierungslösungen. Die innovativen Produkte und Systeme kommen insbesondere in anspruchsvollen High-Tech-Märkten wie der Laser-, Halbleiter- und Automatisierungsindustrie zum Einsatz. Zur weiteren Expansion im DACH-Raum suchen wir einen technisch versierten und vertriebsstarken Vertriebsingenieur (m/w/d), der technische Beratung, Geschäftsentwicklung und Kundenmanagement miteinander verbindet.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Als Teil eines etablierten deutschen Industrieunternehmens mit globaler Präsenz vereint das Unternehmen die Agilität eines spezialisierten Technologieführers mit der Sicherheit und den Entwicklungsmöglichkeiten eines international erfolgreichen Mittelstands- und Industriekonzerns. Sitz der Position ist das Home-Office (m/w/d), die Region wird zusammen mit dem Unternehmen definiert.
Aufgabengebiet
- Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im DACH-Markt
- Aktive Ansprache potenzieller Kunden und Geschäftspartner sowie Aufbau nachhaltiger Beziehungen
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenaccounts
- Technische Beratung von Kunden zu Motion-Control-, Antriebs- und Automatisierungslösungen
- Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung individueller Lösungskonzepte gemeinsam mit internen Fachabteilungen
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Leadgenerierung bis zum erfolgreichen Projektabschluss
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategien
- Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Branchenevents
- Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Wettbewerbsanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung, Applikationstechnik und Customer Support
- Pflege von Vertriebschancen, Forecasts und Kundeninformationen in CRM-Systemen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, des Maschinenbaus oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Sales Engineering oder Business Development
- Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Motion Control, Antriebstechnik oder industrielle Automatisierung
- Erfahrung im Umgang mit technisch anspruchsvollen Kundenprojekten
- Nachweisbare Erfolge bei der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (ca. 30-50 %)
- Idealerweise Erfahrung mit Servoantrieben, Motion Controllern oder verwandten Technologien
- Vorteilhaft sind bestehende Kontakte zu OEMs, Maschinenbauern oder Systemintegratoren
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer Wachstumsregion
- Mitarbeit in einem international agierenden Technologieunternehmen mit innovativen High-Tech-Produkten
- Direkter Einfluss auf die Geschäftsentwicklung und den Marktausbau im DACH-Raum
- Anspruchsvolle Kundenprojekte in Zukunftsbranchen wie Halbleiter-, Laser- und Automatisierungstechnik
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Komponenten
- Flexible Arbeitsgestaltung mit hohem Maß an Eigenverantwortung
- Internationale Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrieremöglichkeiten
Kontakt: Anna-Katharina Göbel, Beraterkontakt: +491729842328
Sales Engineer Antriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Mein Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexibler Arbeitsgestaltung und der Chance auf internationale Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Die Kombination aus technischer Expertise und vertriebsstarker Verantwortung ermöglicht es den Mitarbeitern, direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung in zukunftsorientierten Branchen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Engineer Antriebstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder Branchenevents und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige dein Interesse. Ein gut platziertes Anschreiben oder eine direkte Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu maximieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer Antriebstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sales Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen:Da wir im Bereich Antriebstechnik und Automatisierung tätig sind, solltest du dein technisches Wissen und deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar hervorheben. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Erfolge präsentieren:Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Zahlen und Fakten machen deine Erfolge greifbar und überzeugend.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Antriebstechnik und Motion Control auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent und selbstbewusst auftreten zu können.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt hast. Zahlen und Fakten helfen, deine Erfolge greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinen Fähigkeiten.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im DACH-Markt oder wie das Unternehmen seine Vertriebsstrategien anpasst, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und zur erfolgreichen Kundenberatung verdeutlichen. Zeige, dass du nicht nur ein Techniker, sondern auch ein Teamplayer bist.
