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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb innovativer Bezahllösungen und strategische Kundenentwicklung im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Internationales Technologieunternehmen im Bereich digitaler Zahlungs- und Finanzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, leistungsorientierte Provision und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und klare Entwicklungsperspektiven im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs mit modernen, digitalen Produkten und starkem Marktpotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, hohe Eigenmotivation und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich digitaler Zahlungs- und Finanzlösungen wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit gesucht, die sowohl neue Kunden gewinnt als auch bestehende Beziehungen strategisch weiterentwickelt.
Aufgabengebiet
- Vertrieb von innovativen Bezahllösungen im B2B-Umfeld
- Eigenverantwortliche Neukundengewinnung auf Basis vorqualifizierter Leads (keine klassische Kaltakquise)
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
- Strategische Erweiterung der regionalen Marktpräsenz
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele im eigenen Vertriebsgebiet
Anforderungsprofil
- Erfahrung im B2B-Vertrieb im Payment-, IT- oder Finanzumfeld
- Freude an beratungsintensivem Vertrieb und Kundenentwicklung
- Sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Vergütungspaket
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Provision
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hochwertige Leads - Fokus auf Vertrieb statt Kaltakquise
- Moderne, digitale Produkte mit starkem Marktpotenzial
- Intensive Einarbeitung sowie technische Unterstützung im Vertrieb
- Klare Entwicklungsperspektiven im Unternehmen
Kontakt
Helen Appel
Beraterkontakt: +4969507786014
Sales Manager Außendienst (m/w/d) - innovative Bezahllösungen Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Außendienst (m/w/d) - innovative Bezahllösungen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten. Wir wissen, dass ein selbstbewusstes Auftreten entscheidend ist, besonders im Vertrieb!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Außendienst (m/w/d) - innovative Bezahllösungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager Außendienst zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor und zeige, wie du innovative Bezahllösungen erfolgreich verkaufen kannst.
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Abschlussstärke und Motivation besser zu verstehen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Technologieunternehmen und seine innovativen Bezahllösungen. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Marktpotenzial verstehst. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Abschlussstärke und strategische Denkweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um Entscheidern zu imponieren.
✨Frage nach Entwicklungsperspektiven
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Entwicklungsperspektiven im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein langfristiges Interesse und deine Motivation, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.