Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bauprojekte von der Idee bis zum Vertragsabschluss und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Führendes Bau- und Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf innovative Hochbaulösungen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Urlaubstage und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltige Bauprojekte mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in Bauprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Bauprojekte von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Aufbau regionaler Kundenbeziehungen.
Unser Mandant ist ein führendes, mittelständisch geprägtes Bau- und Dienstleistungsunternehmen mit starkem Fokus auf innovative, wirtschaftliche und nachhaltige Hochbaulösungen. Mit langjähriger Erfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Neubau-, Revitalisierungs- und Umnutzungsprojekte für unterschiedliche Kundengruppen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und einem hohen Qualitätsanspruch. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung und moderne Arbeitsweisen gehört unser Mandant zu den etablierten Playern der Branche.
Aufgabengebiet:
- Aufbau und nachhaltige Entwicklung der Marktpräsenz in Ihrer Region
- Akquisition und Betreuung von Bauherren und Investoren
- Ganzheitliche Beratung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung technischer Konzepte sowie Erstellung vollständiger Angebote
- Leitung interdisziplinärer Angebotsteams aus internen und externen Fachplanern
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen für Kundenprojekte
- Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss
- Sicherstellung einer langfristigen Kundenbindung durch professionellen After-Sales-Service
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Fundiertes Verständnis für ganzheitliche Bauprozesse sowie Erfahrung in Planung, Kalkulation und Umsetzung von Projekten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Beratung sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohes Qualitätsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Eigeninitiative sowie ein überzeugendes Auftreten nach innen und außen
Vergütungspaket:
- Attraktives Vergütungsmodell mit Bonus- und Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Überdurchschnittliche Urlaubstage und Optionen wie Sabbatical oder Arbeitszeitanpassung
- Umfangreiche Angebote für Familie und Beruf (z. B. Kinderbetreuung, Zuschüsse)
- Gesundheits- und Nachhaltigkeitsprogramme inklusive Sportangebote und Bike-Leasing
- Moderne Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Netzwerkinitiativen
- Strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt: Manuel Maintz
Beraterkontakt: +49403250742004
Sales Manager/Bauingenieur (m/w/d) Hochbau - Hamburg (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell mit Bonus- und Zusatzleistungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die moderne Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während strukturierte Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in seiner Rolle zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager/Bauingenieur (m/w/d) Hochbau - Hamburg (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht an deine Gesprächspartner. Das zeigt dein Interesse und bleibt positiv in Erinnerung. Ein kleiner Schritt, der einen großen Unterschied machen kann!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager/Bauingenieur (m/w/d) Hochbau - Hamburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Arbeitgeber großen Wert auf Vertrauen und Eigenverantwortung legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Bereite technische Konzepte vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Entwicklung technischer Konzepte hat, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Fragen zur Kundenbindung stellen
Da langfristige Kundenbindung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dies erreichen würdest. Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an After-Sales-Service und Kundenpflege zeigen, um zu verdeutlichen, dass du die Bedeutung dieser Aspekte verstehst.
