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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Partner im Bereich Farben und Lacke.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Farbenbranche und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Handwerk, Begeisterung für Farben und Lacke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertriebsrolle bei namhaften Unternehmen. Gesucht wird ein technisch affiner Vertriebsprofi.
Firmenprofil
Mein Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit starker Marktposition und hoher Innovationskraft im Bereich Farben, Lacke und Beschichtungslösungen. Das Unternehmen steht für Qualität, Nachhaltigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden aus Handwerk, Fachgroßhandel und Bauwirtschaft. Mitarbeitende profitieren von modernen Strukturen, langfristigen Perspektiven und einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Entwicklung und Leistung wertschätzt.
Aufgabengebiet
- Aktive und proaktive Betreuung bestehender Kunden im Fachgroßhandel sowie von Profikunden aus dem Malerhandwerk, der Architektur, Wohnungswirtschaft und weiteren relevanten Partnern.
- Systematische Gewinnung von Neukunden und gezielter Ausbau von Marktanteilen im definierten Vertriebsgebiet.
- Analyse individueller Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter, verkaufsfördernder Maßnahmen zur nachhaltigen Budget- und Zielerreichung.
- Kompetente technische Beratung rund um Produkte und Systeme im Farben- und Lackbereich.
- Durchführung von Produktvorführungen, Schulungen und Präsentationen direkt beim Kunden.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie strukturierte Dokumentation im CRM-System.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Vertrieb, Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Bau‑ oder Malergewerbe bzw. im Farben‑Großhandel ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Begeisterung für Produkte und Lösungen im Farben- und Lacksegment.
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, digitalen Tools und Social Media.
- Starke Kunden‑ und Vertriebsorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken.
- Sehr gute Kommunikations‑ und Überzeugungsfähigkeiten.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Gute MS‑Office‑ und CRM‑Kenntnisse von Vorteil.
- Hohe regionale Mobilität sowie Führerschein erforderlich.
Vergütungspaket
- Feste Anstellung bei meinem Mandanten.
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung.
- 30 Tage Urlaub.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung (1‑%‑Regelung).
- Umfangreiche digitale Lern‑ und Weiterbildungsangebote.
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Vertriebsunterstützung.
- Gesundheitsfördernde Angebote sowie externe Mitarbeiterberatung bei beruflichen und privaten Fragestellungen.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, international aufgestellten Unternehmen.
Kontakt
Sofia Kamp
Referenznummer JN-052026-7009155
Beraterkontakt +49 1622681978
Sales Manager - Berlin / Brandenburg (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager - Berlin / Brandenburg (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du ihre Vertriebsziele unterstützen kannst.
✨Präsentiere dich online!
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand ist und deine Erfolge im Vertrieb zeigt. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in deiner Branche. So wirst du als Experte wahrgenommen und erhöhst deine Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Vertrieb anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Berlin / Brandenburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Sales Manager bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du im Vertrieb erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Sprache auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell ist. Verwende die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Vertriebsrolle im Bereich Farben und Lacke handelt, solltest du dein technisches Wissen über die Produkte und deren Anwendung auffrischen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder technische Beratung zu geben, um deine Expertise zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut!