Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Kundenbetreuung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Defence- und Security-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf Energiespeicherlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau eines strategisch wichtigen Geschäftsbereichs in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Strategische Schlüsselrolle im Vertrieb eines innovativen Technologieunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Geschäftsfeld.
Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen mit starkem Fokus auf hochspezialisierte Energiespeicher- und Systemlösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Aufgrund der dynamischen Marktentwicklung und des steigenden Bedarfs im Defence- und Security-Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager Defence & Security (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden im Defence-, Security- und Behördenumfeld
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei öffentlichen Auftraggebern sowie sicherheitsrelevanten Institutionen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kontakte zu Entscheidern und relevanten Stakeholdern
- Verantwortung für Ausschreibungs- und Vertriebsprozesse im Defence-Bereich
- Entwicklung und Begleitung strategischer Partnerschaften, Kooperationen und Joint Ventures
- Präsentation komplexer technischer Produkte und Lösungen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen
- Teilnahme an Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Ausschreibungsverfahren
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Potenziale
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung kundenindividueller Lösungen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Lösungen im Defence-, Security- oder Public-Sector-Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Streitkräften oder sicherheitsrelevanten Organisationen
- Kenntnisse im Vergaberecht sowie idealerweise im Bereich Exportkontrolle
- Verständnis für Beschaffungs- und Entscheidungsprozesse öffentlicher Auftraggeber
- Bestehendes Netzwerk in der Verteidigungs- oder Sicherheitsindustrie von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Unternehmerische Denkweise sowie hohe Eigeninitiative
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Vertriebsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem innovativen und wachstumsstarken Technologieumfeld
- Kurze Entscheidungswege und eine moderne Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsausstattung
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Marktsegment
- Möglichkeit, den Ausbau eines strategisch wichtigen Geschäftsbereichs aktiv mitzugestalten
Kontakt
Fabian Skoko
Referenznummer JN-072026-7060828
Beraterkontakt +4915152742443
Sales Manager Defence (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Defence (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Defence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
