Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich Gebäudeautomation und KNX.
- Arbeitgeber: Etablierter Spezialist für intelligente Gebäudesteuerung mit hoher Nachfrage.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, individuelle Einarbeitung und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Klare Perspektive auf Inhaberschaft nach ca. 4 Jahren.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Begeisterung für Lösungen im Smart Building.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Exklusive Nachfolgeposition mit klarer Perspektive auf spätere Inhaberschaft. Sehr hohes Wachstumspotenzial durch stabile Nachfrage und begrenzte Kapazitäten.
Mein Mandant ist ein seit vielen Jahren etablierter, inhabergeführter Spezialist für intelligente Gebäudesteuerung (KNX) mit exzellenter Marktposition und hoher Nachfrage. Das Unternehmen steht für maßgeschneiderte Lösungen, technische Tiefe und langfristige Kundenbeziehungen im privaten wie gewerblichen Umfeld. Der Betrieb ist wirtschaftlich gesund, am Markt bestens etabliert und wächst seit Jahren organisch. Der nächste Entwicklungsschritt ist bewusst an eine Nachfolgeregelung gekoppelt: Gesucht wird keine kurzfristige Verstärkung, sondern eine Persönlichkeit, die den Vertrieb ausbaut, Verantwortung übernimmt und das Unternehmen langfristig als Unternehmer weiterführt.
Aufgabengebiet:
- Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden im Umfeld Gebäudeautomation / KNX (privat & gewerblich).
- Qualifizierung von Anfragen, Bedarfsanalyse, Entwicklung passender Lösungskonzepte gemeinsam mit dem Inhaber (kundenspezifische Systeme statt Standardprodukte).
- Verantwortung für den Angebotsprozess: von der Anfrage über Kalkulation/Angebot bis zur Beauftragung und Übergabe in die Umsetzung.
- Aufbau/Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen: Pipeline, Angebotsnachverfolgung, einfache CRM-Logik/Lead-Dokumentation.
- Repräsentation des Unternehmens in der Region (Netzwerk, Partnerbetriebe, Empfehlungen, ggf. regionale Veranstaltungen).
- Nachfolge-Track: Schrittweise Übernahme von Verantwortung (Kundenstamm, Prozesse, Partnernetzwerk) mit klarer Perspektive auf spätere Inhaberschaft.
Anforderungsprofil:
- Erfahrung im technischen Vertrieb / Projektvertrieb (z. B. Elektrotechnik, Gebäudeautomation, TGA, Smart Building, Sicherheits-/Netzwerktechnik).
- Gebäudesteuerungs-Background wünschenswert: KNX/EIB, Gebäudeautomation, Smart Home/Smart Building - wichtig ist die Fähigkeit, Lösungen zu verstehen und zu erklären.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten beim Kunden (Bauherren, Planer, Betreiber, Gewerbekunden).
- Lust auf Verantwortung: du willst nicht "nur verkaufen", sondern langfristig ein Unternehmen mitentwickeln - bis hin zur Übernahme.
- Wohnort im Raum Fürth/Nürnberg/Erlangen (oder Umzugsbereitschaft), da Projekte überwiegend regional sind.
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise (du arbeitest eng mit dem Inhaber - Vertrauen ist hier ein Kernfaktor).
Vergütungspaket:
- Unbefristete Festanstellung in einem stabil laufenden Spezialistenbetrieb mit sehr guter Auftragslage.
- Individuelle Einarbeitung und Know-how-Transfer direkt durch den Inhaber (KNX-Praxis, Kundenlogik, Projektgeschäft).
- Attraktive, entwicklungsfähige Vergütung (Fix + erfolgs-/entwicklungsbezogene Komponenten möglich - abhängig von Erfahrung und Übernahme-Roadmap).
- Hoher Gestaltungsspielraum: du baust aktiv mit auf (Strukturen, Vertrieb, ggf. Team-Aufbau).
- Klare Perspektive: Nachfolge/Übernahmeoption nach ca. 4 Jahren.
Kontakt: Marie Steuerwald
Referenznummer: JN-052026-7014344
Beraterkontakt: +49304000470039
Sales Manager Gebäudesteuerung (m/w/d) - Nachfolgeperspektive Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Gebäudesteuerung (m/w/d) - Nachfolgeperspektive
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Gebäudesteuerung arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Lösungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Positionen oder Praktika im Vertrieb.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen solltest du deutlich machen, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch langfristig Verantwortung übernehmen und das Unternehmen mitgestalten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Gebäudesteuerung (m/w/d) - Nachfolgeperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb und wie du diese auf die Gebäudesteuerung anwenden kannst. Je konkreter, desto besser!
Zeig deine Leidenschaft!: Wir suchen jemanden, der nicht nur verkaufen will, sondern auch Lust hat, das Unternehmen mitzugestalten. Teile uns mit, warum du dich für die Gebäudetechnik begeisterst und welche Visionen du für die Zukunft hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gebäudeautomation und KNX-Technologie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungs- und Kommunikationsstärke zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Inhaber stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Vision und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Vertrieb des Unternehmens ausbauen und die Nachfolge gestalten möchtest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du nicht nur kurzfristig denkst, sondern auch langfristige Ziele verfolgst, die mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen.