Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere Kundenbeziehungen, gewinne Neukunden und präsentiere Produkte vor Ort.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell, Firmenwagen zur privaten Nutzung und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem stabilen Markt mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Außendienst-Erfahrung, idealerweise im SHK-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Betreuung eines starken Vertriebsgebiets.
Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich hochwertiger Systemlösungen für die Gebäudetechnik. Mit innovativen Produkten, hoher Qualitätsorientierung und ausgeprägter Kundennähe hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner in seinem Marktsegment etabliert und wächst kontinuierlich weiter.
Aufgabengebiet
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet
- Aktive Gewinnung von Neukunden und Ausbau von Marktanteilen
- Technische Beratung und Präsentation der Produkte vor Ort beim Kunden
- Erstellung, Nachverfolgung und Abschluss von Angeboten
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst und weiteren Fachabteilungen
- Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Kundenterminen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Außendienst-Erfahrung, idealerweise im Bereich SHK / Gebäudetechnik
- Stark ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung
- Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit
- Reisebereitschaft im definierten Vertriebsgebiet
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientiertem Bonusmodell
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld
Kontakt
Tim Broecker
Referenznummer JN-062026-7033173
Beraterkontakt +49403250742083
Sales Manager im Außendienst (m/w/d) Kältetechnik Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientiertem Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und innovative Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer langfristigen Perspektive in einem stabilen Marktumfeld, was das Unternehmen zu einem idealen Ort für engagierte Vertriebsprofis im Außendienst macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager im Außendienst (m/w/d) Kältetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager im Außendienst (m/w/d) Kältetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Kältetechnik positionieren und welche innovativen Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Außendienst-Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Vertriebs- und Abschlussorientierung zu demonstrieren.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da es sich um erklärungsbedürftige Produkte handelt, solltest du dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du Kunden bei der Auswahl der richtigen Lösungen unterstützt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen vor. Zeige, dass du an einer langfristigen Perspektive interessiert bist und wissen möchtest, wie die Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Innendienst funktioniert.
