Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen im Payment-Sektor.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf Retail- und Payment-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufens und verbessere Kundenerlebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich Retail- und Payment-Lösungen suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d). Das Unternehmen entwickelt moderne Lösungen zur Digitalisierung von Einkaufs- und Bezahlprozessen und unterstützt Handelsunternehmen dabei, Kundenerlebnisse effizienter und komfortabler zu gestalten.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Gewinnung neuer Kunden sowie die Betreuung bestehender Geschäftspartner. Sie begleiten den gesamten Vertriebsprozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Aufgabengebiet
- Identifikation und Akquise von Neukunden im Einzelhandel und verwandten Branchen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales Cycles
- Durchführung von Produktpräsentationen, Workshops und Kundenterminen
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Vertragsunterlagen
- Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und Lösungsansätze
- Teilnahme an Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Networking-Events
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Projektteams
- Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen
- Pflege und Dokumentation von Vertriebsaktivitäten im CRM-System
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Technologie-, Software-, SaaS-, Payment- oder Retail-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für Kundentermine und Veranstaltungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Vertriebsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Arbeit in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Komponenten
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Kontakt: Andreas Baron
Beraterkontakt: +49 1727617486
Sales Manager (m/w/d) Payment-Lösung Arbeitgeber: Michael Page
Als etabliertes Unternehmen im Payment-Sektor bietet unser innovatives Technologieunternehmen nicht nur ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Payment-Lösung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Payment-Sektor arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du zur Verbesserung ihrer Kundenbeziehungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika im Vertrieb.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, um im Gespräch zu zeigen, wie du Neukunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Payment-Lösung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im B2B-Vertrieb dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position machen. Zeige konkret auf, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte im Payment-Sektor. Zeige, dass du die Lösungen und deren Vorteile für Kunden verstehst. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Ob es um Neukundengewinnung oder erfolgreiche Vertragsabschlüsse geht – konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Simuliere das Führen von Verkaufsgesprächen oder Produktpräsentationen mit Freunden oder Kollegen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv!
