Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Akquise von Neukunden und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im PropTech-Markt mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte in einem wachsenden Markt mit kollegialer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit modernen Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Vertriebsteams suche ich einen engagierten Sales Manager (m/w/d), der Freude daran hat, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Geschäftsbeziehungen auszubauen.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Akquise von Neukunden im B2B-Umfeld
- Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Präsentation und Vermarktung moderner Softwarelösungen für die Immobilienbranche
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung passender Lösungskonzepte
- Steuerung des gesamten Sales Cycles - von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
- Zusammenarbeit mit Consulting, Marketing und Produktmanagement
- Teilnahme an Fachmessen, Kundenevents und Netzwerkveranstaltungen
- Pflege und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Software- oder IT-Lösungen
- Kenntnisse der Immobilienwirtschaft oder PropTech-Branche
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungsgeschick sowie Abschlussstärke
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für Kundentermine und Veranstaltungen
- Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Vertriebsprozesse
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Spannende Projekte in einem wachsenden Zukunftsmarkt
Kontakt: Helen Appel
Referenznummer: JN-062026-7037412
Beraterkontakt: +4969507786014
Sales Manager (m/w/d) - PropTech Arbeitgeber: Michael Page
Als Arbeitgeber im dynamischen PropTech-Markt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere vorantreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das spannende Projekte in einem wachsenden Zukunftsmarkt realisiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) - PropTech erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Michael Page ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Michael Page auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Michael Page bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Michael Page nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Michael Page auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) - PropTech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Michael Page anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Sales Manager (m/w/d) - PropTech bei Michael Page zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Michael Page erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Michael Page aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
