Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für strategische Vertriebsentwicklung und Erschließung neuer Marktpotenziale.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf digitale Geschäftsprozesse und Microsoft-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogene Boni, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Marktposition eines innovativen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Diese Rolle bietet ein hohes Maß an Ownership, Entscheidungsspielraum und direkten Einfluss.
Unser Mandant ist ein erfolgreich wachsender mittelständischer IT-Dienstleister mit klarem Fokus auf digitale Geschäftsprozesse, Cloud-Technologien und Microsoft-Lösungen. Das Unternehmen begleitet Kunden bei der Modernisierung ihrer CRM-, ERP- und Datenplattformen und verfügt über eine starke Marktposition im deutschsprachigen Raum. Strukturierte Consulting-, PreSales- und Delivery-Teams sorgen für eine professionelle Umsetzung der Kundenprojekte. Dadurch kann sich diese Rolle gezielt auf strategische Vertriebsarbeit, Geschäftsentwicklung und den Aufbau nachhaltiger Marktbeziehungen konzentrieren. Kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und eine moderne Arbeitskultur schaffen ideale Voraussetzungen für engagierte Persönlichkeiten, die aktiv gestalten möchten.
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Microsoft Dynamics 365 und treiben die Erschließung neuer Marktpotenziale aktiv voran. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebs- und Wachstumskonzepte im Microsoft Dynamics 365 Umfeld
- Identifikation und Aufbau neuer Geschäftsfelder, Zielmärkte und Umsatzpotenziale
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften innerhalb des Microsoft-Ökosystems
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Ableitung nachhaltiger Wachstumsstrategien
- Beratung von Kunden und Stakeholdern auf Management- und C-Level-Ebene
- Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf strategischen Mehrwert
- Steuerung komplexer Vertriebsprojekte in enger Zusammenarbeit mit PreSales-, Consulting- und Management-Teams
- Positionierung des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Fachmessen und Executive-Formaten
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen im strategischen Projektumfeld
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung wichtiger Vertriebsinitiativen und Wachstumsprojekte
Sie verstehen sich als Marktgestalter:in und verfügen über die Fähigkeit, nachhaltige Geschäftspotenziale zu erkennen und erfolgreich zu erschließen. Idealerweise bringen Sie folgendes mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development, strategischen Vertrieb oder Partnermanagement innerhalb der IT- oder Softwarebranche
- Erfahrung im Umfeld von Microsoft Dynamics 365, CRM-, ERP- oder Cloud-Lösungen
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und strategischer Kundenpartnerschaften
- Stark ausgeprägtes Netzwerk im Microsoft- oder Enterprise-Software-Umfeld
- Analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der Bewertung von Markt- und Wachstumspotenzialen
- Verhandlungssicherheit auf C-Level sowie souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
- Unternehmerisches Mindset und hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir suchen Persönlichkeiten, die langfristige Marktchancen erkennen und konsequent verfolgen:
- Strategische Denker:innen mit Umsetzungsstärke und Vertriebsleidenschaft
- Netzwerker:innen, die Vertrauen schaffen und nachhaltige Partnerschaften entwickeln
- Menschen, die Verantwortung übernehmen und Wachstum aktiv gestalten möchten
Sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Wachstumsunternehmen. Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Bonusregelung. Hohen Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung. Direkten Einfluss auf strategische Wachstumsprojekte und Geschäftsentwicklung. Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines dynamischen Unternehmens. Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten aus Vertrieb, Consulting und Technologie. Eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Innovation und Zusammenarbeit fördert. Hoher strategischer Einfluss auf die zukünftige Marktposition des Unternehmens. Fokus auf Geschäftsentwicklung statt operativer Delivery-Verantwortung. Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Consulting und Technologie-Experten. Möglichkeit, neue Märkte und Partnerschaften eigenständig zu gestalten. Sichtbare Wirkung auf Wachstum und Unternehmenserfolg.
Kontakt: Antonio Gomes, Referenznummer JN-072026-7070576, Beraterkontakt +4969507786012
Sales Manager Microsoft Dynamics (m/w/d) - DACH Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Microsoft Dynamics (m/w/d) - DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Microsoft Dynamics (m/w/d) - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
