Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Managern und entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes ERP-Unternehmen mit internationaler Ambition und italienischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, attraktives Gehalt und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit modernen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und baue leistungsstarke Teams auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und Teamführung im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie haben mehrere Jahre ERP Vertriebs-Erfahrung? Sie haben Spaß an Verantwortung und dem Skalieren von Teams?
Unser Mandant ist ein gehobener ERP-Mittelständler mit klarer Ambition, sich zu einem führenden Enterprise-Unternehmen weiterzuentwickeln. In diesem Kontext werden gezielt Persönlichkeiten gesucht, die sowohl im mittelständischen Umfeld als auch in größeren Organisationen Erfahrung gesammelt haben und in der Lage sind, leistungsstarke Teams sowie eine nachhaltige Teamkultur aufzubauen. Geprägt von einer italienischen Herkunft und Unternehmenskultur treibt das Unternehmen seine internationale Expansion konsequent voran, mit dem Anspruch, den Markt aktiv mitzugestalten und neue Standards zu setzen.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für das Bestandskundengeschäft in Deutschland mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Kundenbindung und die Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Account Managern.
- Entwicklung und Umsetzung operativer Strategien zur Sicherstellung von Wachstum und Retention im Bestandskundensegment.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Account Managern.
- Steuerung und Ausbau von Cross-Sell-, Upsell- und Erweiterungspotenzialen.
- Etablierung strukturierter Account-Pläne mit Fokus auf langfristige Wertentwicklung.
- Monitoring von Pipeline, Forecasts und relevanten KPIs zur Zielerreichung.
- Unterstützung bei komplexen Geschäftssituationen sowie Steuerung zentraler Verhandlungen.
- Sicherstellung einer hohen Service- und Beziehungsqualität im gesamten Kundenportfolio.
- Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Best Practices im Account Management.
- Proaktive Identifikation von Risiken entlang relevanter Kennzahlen und Einleitung geeigneter Maßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb, Product, Delivery und Customer Success.
- Reporting von Performance, Risiken und strategischen Initiativen an das Management.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Account Management oder in einer vergleichbaren, kommerziellen Rolle.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im B2B-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der nachhaltigen Entwicklung bestehender Kundenportfolios.
- Starke Fähigkeiten in Account Planning, Forecasting und Pipeline-Management.
- Analytisches Verständnis sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen abzuleiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebstools.
- Idealerweise Hintergrund in ERP, SaaS oder Enterprise Software.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Arbeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Zusammenarbeit in internationalen Strukturen.
- Attraktive Entwicklungsperspektiven und Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Attraktiver Bonus (individuell und am Team bemessen).
- Moderner Arbeitsplatz und internationales Umfeld.
Kontakt: Antonio Gomes
Referenznummer: JN-042026-7000347
Beraterkontakt: +4969507786012
Sales Manager (Teamlead) (m/w/d) - ERP und Software Solutions Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition im Vertrieb bietet, sondern auch ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld schafft, in dem Mitarbeiter aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können. Mit einer klaren Ambition zur internationalen Expansion und einer italienisch geprägten Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch attraktive Entwicklungsperspektiven und ein starkes Teamcoaching. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsplatz mit einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Marktumfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (Teamlead) (m/w/d) - ERP und Software Solutions erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle aufmerksam macht.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir können nie zu direkt sein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Teammanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (Teamlead) (m/w/d) - ERP und Software Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfolgen!:Nutze die Gelegenheit, um konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Zeige uns, wie du Teams geführt hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die italienische Herkunft und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und schätzt, und erkläre, wie du diese in deine Führungsstrategie integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Account Management oder Teamlead-Bereich. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Führung, Kundenbindung und strategischen Planung verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPI-Management zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um das Wachstum und die Retention von Bestandskunden zu fördern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, insbesondere im Bereich Cross-Selling und Upselling. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
