Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden sowie Durchführung von Interviews.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit starker Marktpräsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und klare Entwicklungspfade für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Firmenprofil
Unser Mandant ist eine international führende Personalberatung mit einer starken Marktpräsenz und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Karriereperspektiven.
Aufgabengebiet
- Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Beratung von Unternehmen hinsichtlich ihrer Personalstrategie und Besetzungsprozesse
- Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidaten
- Durchführung von Interviews und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Präsentation von Kandidatenprofilen sowie Steuerung des Auswahlverfahrens
- Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten bis zum erfolgreichen Abschluss
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks
- Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Pflege des CRM-Systems
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting, Account Management oder der Personaldienstleistung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und unternehmerisches Denken
- Freude am Netzwerken sowie am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Ungedeckelte Verdienstmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem attraktiven Fixgehalt sowie einem leistungsorientierten Provisionsmodell ohne Obergrenze.
- Karriere ohne Limits: Klare Entwicklungspfade, ausgezeichnete Trainingsprogramme und die Möglichkeit, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung
- Umfangreiche Sales- und Recruiting-Trainings
- Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Regelmäßige Incentives, Team-Events und attraktive Zusatzleistungen
Kontakt
Cristian Azuaga
Beraterkontakt +4901728175659
Sales Mitarbeiter (m/w/d) Quereinsteiger Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Mitarbeiter (m/w/d) Quereinsteiger erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Mitarbeiter (m/w/d) Quereinsteiger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
